合同事务 法律问答
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合同工作时间不符怎么办[律师回复] 合同约定工作时间和实际工作时间不符，有这些处理办法。 先判断这种不符是否算违约。要是实际工作时间超过合同约定，可能是用人单位违法延长工作时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者加班，得和工会、劳动者协商，一般每天加班不超一小时；特殊情况要延长工作时间，在保障劳动者健康的前提下，每天不超三小时，每月不超三十六小时。 要是用人单位违反规定，劳动者有权拒绝超过法定时长的加班安排。而且，劳动者已加班的部分，可要求用人单位支付加班费。工作日加班，支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且不能补休，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日加班，支付不低于工资300%的报酬。 劳动者可先和用人单位协商，要求按合同约定执行工作时间，或者支付相应加班费。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正并处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。律图山东
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没签合同交保险了能告吗[律师回复] 没签合同却交了保险，能不能起诉要分不同情况来看。 在劳动关系里，要是单位没和员工签书面劳动合同，不过给员工交了社保，员工可以去申请劳动仲裁或者提起诉讼。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位从用工那天开始超过一个月，不满一年都没和员工签书面合同的，得每个月给员工发双倍工资。所以，员工能通过法律手段，要求单位支付没签书面合同那段时间的双倍工资。 要是在其他合同场景，像商业合同中，没签书面合同，但是有一方已经履行了主要义务，比如交了保险费，而另一方也接受了，那这个合同其实就算成立了。要是有一方违约，另一方可以收集相关证据，像是保险缴费记录、双方沟通记录等，来证明合同关系存在，以及对方违约的事实，然后去法院起诉，让违约方承担责任。 这里要提醒一下，起诉得有明确的诉求和事实理由，还得有证据支持。另外，一定要注意诉讼时效的问题。如果超过了诉讼时效，可能就没办法胜诉了。所以大家遇到这种情况，要及时采取行动，维护自己的合法权益。律图山东
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您好，我有一起买卖合同定金纠纷，被告收取定金后无货、拒不退还定金。目前我仅有对方微信号，没有对方真实姓名、身份证号、居住地址。 想咨询： ①能否委托您，向法院申请调查令，调取该微信号对应的实名信息； ②单独调取这条信息收费多少； ③如果调取之后微信号没有实名认证，费用怎么结算； ④调取成功之后，立案整套流程如何收费。[律师回复] 可以委托。①凭聊天记录等证据，可在立案时或立案后申请调查令调取绿泡泡实名；②③调证费一般包干收取，未实名亦需支付工作成本；④立案按标的额比例或计件收费，具体可协商。请带齐材料来所面谈，我帮您尽快固定证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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重大误解合同在多少天内能够撤销[律师回复] 在民事法律行为里，如果是基于重大误解实施的，当事人有撤销权。这个撤销权得在一定时间内行使，要是超过时间，撤销权就没了。 先说一般情况，要是因为重大误解实施了民事法律行为，当事人从知道或者应该知道撤销事由那天开始算，有九十天的时间可以去行使撤销权。比如说，你签了个合同，后来发现里面有重大误解的地方，从你发现这个情况那天起，你得在九十天内去行使撤销权。 同时，还有个最长的时间限制。不管你啥时候知道撤销事由，从这个民事法律行为发生那天开始算，五年内你都没行使撤销权的话，这撤销权就消灭了。 另外，如果当事人是受胁迫实施的民事法律行为，撤销权的行使期限又不一样。这种情况下，从胁迫行为终止那天开始算，当事人有一年的时间来行使撤销权。 所以，重大误解合同的撤销权行使期限一般是九十天，从知道或应当知道撤销事由那天开始算，而且还受最长五年期限的限制。大家一定要留意时间，及时行使自己的权利，不然撤销权没了，可能就会给自己带来损失。律图威海
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律师说法·合同事务
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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