交通事故 法律问答
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福山区-孙春...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
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在停车场刮了车跑了怎么判[律师回复] 在停车场刮了车后直接跑掉，这可不是小事，会面临民事、行政和刑事三方面的责任。 从民事角度讲，刮车后逃跑属于侵权行为。刮车的人得为自己的行为负责，要给被刮的车主赔偿车辆的维修钱，要是因为车受损，车主没办法开车，得坐公交、打车，这期间产生的合理费用，刮车人也得掏。被刮的车主可以找停车场调监控，确定是谁干的，然后跟对方商量赔偿的事儿。要是对方耍赖不愿意赔，那车主就可以去法院起诉，让法律来主持公道。 行政方面，如果这种行为被认定是交通肇事逃逸，就算情节不严重，没到犯罪的程度，交警部门也会对逃逸的人罚款，还可能把人拘留起来。 刑事方面，要是刮车造成的损失特别大，就可能构成故意毁坏财物罪或者交通肇事罪。不过在停车场刮车，一般损失很难达到要立案判刑的标准。但要是有人经常干这种事儿，那被追究刑事责任的可能性就大了。 所以，在停车场刮车后千万别跑，主动和被刮车主沟通赔偿，把事儿妥善解决，这样就能避免很多法律上的麻烦，也不会受到更重的处罚。律图威海
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你好，我想问一下，我在山东诸城，我电动三轮车在前，后方电动自行车，再后方白色轿车；南侧横穿马路的电三轮压黄实线出来，轿车撞横穿三轮车，轿车失控撞电动车，电动车倒地滑行撞到我的三轮车尾部。我无违法行为，交警在调查取证把我的车拖走。现在对方想协商让我认次责，想用我的交强险无责赔付，我想问责任、拖车费承担、调解协议风险。[律师回复] 你没违法就别认次责。责任由交警认定，认次责等于自认过错，交强险会按有责限额赔，还可能被伤者后续追偿、保费上浮。无责赔付只在你确无责时由你的保险公司在无责限额内承担，限额很低。交警扣车产生的拖车、停车保管费依法不应你承担，谁扣谁担；施救费找责任方。调解协议要写明不认责、不赔钱、不放弃追偿，看清再签。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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车子过不了户，签订协议是否有作用[律师回复] 车子过不了户时，签订协议是有一定用的，但也有局限性。 按照《中华人民共和国民法典》，从合同效力方面来说，只要协议是双方真心想签的，内容不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那协议一成立就生效了。这份协议会对双方产生法律约束，明确双方的权利和义务。像车辆价格、交付时间、质量问题等，都能在协议里约定。要是有一方违约，另一方就能按协议追究其责任。 不过，车辆跟普通东西不一样，它是特殊动产，所有权转移得以登记为准。所以不过户是有风险的。就算签了协议，车辆在法律上还是登记在原车主名下。如果原车主有债务纠纷，他的债权人可能会申请法院把车查封、扣押，这就会影响现车主对车辆的合法权益。而且出了交通事故，名义上的车主可能会被牵扯进来。就算实际开车的不是名义车主，名义车主也可能因为车辆没过户而遇到法律麻烦。虽说能依据协议去追偿，但这会增加维权的成本和时间。 所以，车子过不了户时签协议能起到一定保障作用。但为了避免潜在的法律风险，建议尽快弄清楚无法过户的原因并解决，赶紧完成车辆过户手续。律图山东
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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