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两个宿舍因为扰民问题，被打扰的宿舍上去提醒，结果对方态度不好，阴阳怪气，被打扰的宿舍 有人在论坛发帖骂楼上的行为，后楼上找导员，导员找到楼下宿舍询问调解，楼下宿舍和导员表达想双方见面进行互相道歉，楼上宿舍以没空为由，回去后楼下发帖让楼下联系他，后续楼上发帖阴阳怪气楼下，双方就这个问题在论坛上吵起来。第二天，楼上报警说楼下辱骂，警察就此调解，调解结果为双方互相道歉，楼下写保证书第三天，却告知楼下有处分 我就是楼下宿舍的，但我并未辱骂对方，但对方确发帖阴阳整个宿舍，调解过程中，我因害怕，未向警官说明，接受了调解结果。 由于对方是毕业生，学校只给予了我们宿舍处分，我对这个处分觉得不合事实[律师回复] 面对这种情况，你有权要求学校重新审查处分决定。可以向学校提出书面申诉，详细说明事件经过，特别是你没有辱骂对方的事实，并提供证据支持你的陈述。同时，可以要求学校调查对方在论坛上的发帖行为是否构成诽谤或侵犯名誉权。如果学校不采纳你的申诉，你还可以考虑向教育主管部门反映情况。记住，保持冷静，用事实和证据说话。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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