诉讼仲裁 法律问答
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律师委托费收费标准仲裁怎么算[律师回复] 法律分析： （1）按标的额比例收费具有合理性，它与案件涉及金额挂钩，争议金额越大比例可能有所调整，确保收费与案件价值相匹配。比如不同区间按不同比例收费，能平衡律所成本与收益。 （2）计时收费反映了律师投入的实际工作时间，律师记录各项工作时长，使收费透明化。这种方式适合案件情况复杂、工作内容零散的仲裁案件。 （3）固定收费适用于特定类型案件，简单案件采用固定收费能让委托人提前明确费用支出，避免后期因费用问题产生纠纷。 具体收费需综合多种因素由律所和委托人协商确定并在合同中明确，这是为保障双方权益。合同约定能防止后续出现费用争议时无据可依。 提醒： 委托律师处理仲裁案件，务必在合同里清晰约定收费方式及金额 ，避免纠纷。律图潍坊
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仲裁后怎么去法院起诉[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁方面，终局裁决下劳动者有15日的起诉期，可直接向法院起诉；而用人单位若想推翻裁决，需在30日内有证据证明存在法定情形，并向中级法院申请撤销。非终局裁决时，双方均有15日起诉期。这体现了对劳动者和用人单位不同权益的平衡与保障，同时也是为了确保劳动争议处理的公正性和效率。 （2）民商事仲裁遵循一裁终局，一般不能起诉。但在法定情形下可申请撤销仲裁裁决，之后再推进诉讼。这一规定维护了仲裁的权威性，也在特定情况下为当事人提供了司法救济途径。 提醒： 劳动仲裁与民商事仲裁起诉规定不同，处理时要准确判断仲裁类型及自身权益，有疑问建议咨询专业法律人士。律图德州
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仲裁调解完多长时间给钱[律师回复] 仲裁调解后付款时间依调解协议而定。有明确履行期限约定的，付款方应在规定期限内付款；未明确约定的，付款方要在合理期限内履行，合理期限依案件实际情况判断且通常不会过长。 为保障自身权益，当事人可采取以下措施： 1. 签订调解协议时，尽量明确具体的付款期限，避免模糊不清引发争议。明确的期限能让双方清晰责任，减少不必要纠纷。 2. 若未约定履行期限，在合理期限临近或已过，付款方仍未付款时，及时向仲裁机构所在地中级人民法院申请强制执行。通过法律手段维护自身权益。 3. 申请强制执行后，积极配合法院工作，提供付款方财产线索等信息，协助法院采取查封、扣押、冻结财产等措施，促使付款方尽快履行义务。山东法务
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已签订合同解除协议还能仲裁吗[律师回复] 签订合同解除协议后，一般不能就合同解除相关事项仲裁，前提是协议体现双方真实意思、内容合法有效且无争议。 若出现特定情况则仍可仲裁： 1. 合同解除协议存在效力瑕疵，如欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销事由。对此，受损方应收集相关证据，证明存在这些情形，向仲裁机构申请撤销协议并解决相关争议。 2. 解除协议未涵盖所有争议内容，未涉及部分符合仲裁条款约定范围。此时，针对未涉及部分，当事人可依据仲裁条款申请仲裁，明确争议焦点和诉求。 3. 履行解除协议产生新争议且属于仲裁协议约定范畴。当事人需梳理新争议的事实和依据，按照仲裁程序申请仲裁。律图聊城
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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