诉讼仲裁 法律问答
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员工遭供应商威胁，该怎么处理[律师回复] 1、保障员工安全 员工要是遭遇供应商威胁，得先保证他们的人身安全。赶紧让员工从威胁环境里脱离出来，转移到安全的地方，像公司的安保室或者人多的公共区域就比较合适。 2、留存证据 留存证据对后续处理这件事很关键。可以让员工在不会激怒威胁者的情况下，用手机等设备把威胁的言语和行为记录下来，比如现场的视频、音频，还有威胁的短信、邮件等。 3、上报公司 员工要尽快把被供应商威胁的情况告诉公司管理层。公司得重视起来，采取措施保护员工。要是威胁发生在工作场地，公司有义务保障员工安全。 4、报警处理 供应商的威胁行为可能触犯了治安管理处罚法，公安机关可以根据情节轻重对威胁者进行警告、罚款、拘留等处罚。报警时要把威胁发生的时间、地点、经过和威胁程度等信息说清楚。 5、法律维权 如果威胁行为给员工带来了人身伤害、精神损害或者财产损失，员工可以通过民事诉讼，要求供应商进行赔偿。公司可以帮着员工收集证据，支持员工维护自己的合法权益。另外，公司也可以重新考虑和这个供应商的合作关系。律图临沂
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什么状况会让派出所拘留人15天[律师回复] 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，多种情形下派出所会作出拘留15天的处罚决定。 在扰乱公共秩序方面，结伙斗殴、寻衅滋事，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，使工作、生产等无法正常进行且未造成严重损失，以及扰乱车站、港口等公共场所秩序等行为，会被处以该处罚。 妨害公共安全领域，非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具，且不属于情节较轻的情况；盗窃、损毁油气管道设施、电力电信设施等危害公共安全设施的行为，也可能面临15天拘留。 侵犯人身权利、财产权利方面，结伙殴打、伤害他人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人，强买强卖商品，强迫他人提供服务或接受服务，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物数额不大但情节较重等行为，会被处拘留15天。 妨害社会管理方面，阻碍国家机关工作人员依法执行职务，阻碍人民警察依法执行职务的会从重处罚；伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案；卖淫、嫖娼、引诱、容留、介绍他人卖淫；吸食、注射毒品等行为，同样可能被拘留15天。 大家要严格遵守法律法规，避免实施上述行为。若遇到相关法律问题，建议及时咨询专业法律人士。律图泰安
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俩未成年孩子打架，责任判定方式是什么[律师回复] 未成年孩子打架，责任怎么判定呢？这得综合多方面因素来看。 先说说民事责任。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果是无民事行为能力或者限制民事行为能力的未成年人造成他人损害，得由监护人来承担侵权责任。不过呢，要是监护人已经尽到了监护职责，那可以适当减轻他们的侵权责任。举个例子，甲和乙两个未成年人打架，乙受伤了，一般情况下，甲的监护人要赔偿乙的医疗费、护理费等合理费用。要是乙自己在这件事上也有错，那甲监护人的赔偿责任就能减轻一些。 再看看刑事责任。不同年龄阶段的未成年人，承担刑事责任的情形不一样。已满十二周岁不满十四周岁的未成年人，犯故意杀人、故意伤害罪，导致他人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，而且情节恶劣，经过最高人民检察院核准追诉的，就要负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，要是犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡，还有强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪这些，也得承担刑事责任。已满十六周岁的未成年人犯罪，就应当负刑事责任了。不过，对于未成年人犯罪，法律会从轻或者减轻处罚。 另外，学校等教育机构也可能要担责。要是学校没尽到教育、管理职责，让未成年学生在学校里打架受伤了，那学校就得承担相应的补充责任。律图临沂
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因为偷窃在警察局被拍照了怎么处理[律师回复] 要是因为偷窃在警察局被拍照，这其实是警方处理案件时常用的取证办法。要是仅仅被拍照，没被进一步采取强制措施，那你得积极配合警方调查，老老实实把事情经过说清楚。 要是偷窃情节比较轻，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会被拘留五天到十天，还能并处五百元以下罚款；要是情节重些，就会被拘留十天到十五天，还能并处一千元以下罚款。这时候你得认识到自己的错误，乖乖接受处罚，努力改正。 要是偷窃数额比较大，达到了盗窃罪的立案标准，根据《中华人民共和国刑法》，可能会被追究刑事责任。遇到这种情况，建议你赶紧找律师帮忙。律师能给你提供法律方面的帮助，了解案件进展，维护你的合法权益。 不管最后结果怎样，都得吸取教训，千万别再干违法犯罪的事儿了。以后生活里，要遵守法律法规，树立正确的价值观和行为准则。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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