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具备哪些条件的人能当票据保证人[律师回复] 票据保证人可不是随便就能当的，得满足一定条件才行。按照《中华人民共和国票据法》的规定，能成为票据保证人的得是有能力替别人偿还票据债务的法人、其他组织或者个人。 最关键的一点，保证人得有代为清偿的能力。简单来说，就是得有足够的财产和资金。一旦被保证人还不上票据债务了，保证人就得顶上把钱还上。要是保证人没这能力，那他做的保证就成了空头支票，最后吃亏的就是票据权利人了。 有些主体是不能当票据保证人的。国家机关一般不行，不过要是经过国务院批准，为了使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的情况除外。像以公益为目的的事业单位、社会团体也不行，它们的钱主要是用来做公益的，要是承担保证责任，公益事业可能就受影响了。企业法人的分支机构、职能部门一般也没这资格，但是企业法人的分支机构要是有法人的书面授权，就能在授权的范围内提供保证。 另外，保证人要在票据或者粘单上写清楚一些事儿，比如表明“保证”的字样、自己的名称和住所、被保证人的名称、保证日期，还得签上自己的章。只有这些条件都满足了，相关主体才能成为合格的票据保证人，这样票据活动才能正常进行，大家的合法权益也能得到保障。 给大家提个实用建议，如果涉及票据保证，一定要先确认保证人是否有清偿能力，以及主体资格是否符合法律规定。在签订保证相关内容时，仔细核对各项记载事项是否完整准确，避免后续出现不必要的麻烦。律图日照
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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