债权债务 法律问答
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企业债务是否要股东来进行偿还[律师回复] 在企业经营中，企业债务是否要股东来偿还，得看企业类型和具体情况。 像有限责任公司和股份有限公司，股东承担的是有限责任。简单来说，股东只要在自己认缴的出资额或者认购的股份范围内承担责任就行。比如一家公司注册资本是100万，股东甲认缴了20万并且已经足额交齐，要是公司负债500万陷入债务危机，甲不用拿自己的个人财产去偿还超过20万的那部分债务。不过也有特殊情况，如果股东利用公司法人独立地位和自己的有限责任，故意逃避债务，严重损害公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。比如股东把公司财产和自己的个人财产混在一起，这种就是典型的滥用权利。 个人独资企业就不一样了，它的投资人要拿自己的个人财产对企业债务承担无限责任。要是企业财产不够还债，投资人就得用自己其他的财产接着还。合伙企业里，普通合伙人对企业债务承担无限连带责任；有限合伙人则只在自己认缴的出资额范围内承担责任。 所以，一般情况下，有限责任公司和股份有限公司的股东完成出资后，不用为公司债务负责，但要是有滥用权利等情况就另说了。而个人独资企业的投资人以及普通合伙企业的普通合伙人，通常都要承担无限责任。律图威海
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之前公司法人借款，现任法人需负责吗[律师回复] 1、公司法人借款一般指的是公司以独立民事主体的身份去借钱，而不是法定代表人个人借款。公司有自己独立的财产权，要用自己全部的财产来偿还公司欠的债。所以，正常来说公司的债务由公司财产来还，就算法定代表人换了，承担债务的主体也不会变，现在的法定代表人一般不用为公司的借款负责。 2、但有些特殊情况得注意。要是现任法定代表人同时还是公司股东，却没按照公司章程规定把该出的钱交足，那在没交的本金和利息范围内，要对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。要是公司和股东的身份界限不清晰，像公司和股东财产分不清楚、业务也搅在一起，股东可能就得对公司债务承担连带责任。要是现任法定代表人有这种身份混同的行为，那也得担责。 3、还有一种情况，要是现任法定代表人自己愿意以个人名义给公司债务做担保，那就得按照约定承担担保责任。所以，判断现任法定代表人要不要对公司借款负责，得看实际情况，看看有没有法律规定或者双方约定要担责的情况。律图山东
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公司倒闭之后，所欠的款项由谁承担[律师回复] 1、公司倒闭后，欠款由谁承担要结合公司类型和实际情况来定。 有限责任公司倒闭时，股东和公司的担责情况不同。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，股东以自己认缴的出资额为限度，对公司负责；公司要用全部财产来偿还自身债务。要是股东已经足额出资了，一般就不用再额外承担公司债务，公司债务用剩余资产偿还就行。但要是股东存在没足额出资、抽逃出资这些情况，那股东就得在没出资或抽逃出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 2、一人有限责任公司有特殊规定。要是股东没办法证明公司财产和自己财产是分开的，那股东就得对公司债务承担连带责任。 3、合伙企业的债务承担也有区分。普通合伙人要对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人则以自己认缴的出资额为限度，对合伙企业债务承担责任。 4、公司倒闭后一般会启动破产清算程序。清算组会去清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，然后按照法定顺序偿还债务。要是公司财产不够偿还全部债务，通常会按比例分配给债权人。没还清的部分，除非出现前面说的股东需要担责的情况，一般就不用再还了。 从法律行业发展来看，随着经济活动的不断变化，未来对于公司倒闭后债务承担的规定可能会更加细化，以更好地适应各种复杂的商业场景，保障债权人和股东的合法权益。律图威海
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公司债务与亏损，监事是否要承担[律师回复] 一般来说，公司的债务和亏损，监事通常不用承担。公司作为企业法人，有自己独立的财产，能对自己的债务负责。像有限责任公司的股东，按认缴的出资额对公司负责；股份有限公司的股东，按认购的股份对公司负责。而监事的职责主要是检查公司财务，监督董事和高级管理人员的工作，并不直接参与公司债务的承担。 不过，也有特殊情况。要是监事同时还是公司股东，那就要按照股东身份，以出资额或者认购的股份为限，对公司债务承担有限责任。还有，如果监事在履行职责时违反了法律、行政法规或者公司章程，给公司造成了损失，就得承担赔偿责任。举个例子，监事因为故意或者重大过失，没有履行好监督职责，让公司出现了亏损，这时公司就可以要求监事赔偿。 所以，大部分时候监事不用承担公司的债务和亏损，但要是出现违法违规履职等情况，就可能要担责了。律图菏泽
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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