刑事辩护 法律问答
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龙口市-富明...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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开车撞死人负全责能否办理取保候审[律师回复] 1. 要是开车撞死人还负全部责任，那很可能会涉嫌交通肇事罪。一般而言，这种情况有机会申请取保候审，不过得满足法定的条件才行。 2. 《中华人民共和国刑事诉讼法》里提到了能取保候审的情形。像是可能被判处管制、拘役，或者单独适用附加刑的；可能会被判处有期徒刑以上刑罚，而且采取取保候审措施也不会给社会带来危险的；患有重病、生活没办法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的女性，采取取保候审不会有社会危险性的；还有就是羁押时间到了，但案子还没办完，需要取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，都可以申请。 3. 在交通肇事罪的案子中，要是肇事者积极赔偿受害者家属的经济损失，还获得了家属谅解，认罪态度也不错，并且符合前面说的那些条件，司法机关大多会考虑批准取保候审申请。但要是肇事者有逃逸之类的恶劣情节，或者可能对社会产生危害，司法机关大概率会拒绝取保候审。 4. 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人都能在申请取保候审时提出申请。他们得向办案机关提交书面申请，还得按要求提供保证人，或者交纳保证金。从法律行业发展来看，未来对于取保候审的条件和流程可能会更加细化和人性化，以更好地平衡保障嫌疑人权利和维护社会安全。律图山东
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办理醉驾取保候审保证金交多少[律师回复] 在我国，要是涉及醉驾要办理取保候审，保证金给多少可不是随便定的，得综合好多因素来确定。就像案件本身的情况，是情节轻的小擦碰，还是造成严重后果的大事故，这对保证金影响很大。还有犯罪嫌疑人的情况，如果这人平时就老实巴交，只是一时糊涂醉驾，和那些经常违法乱纪的人，社会危险性不一样，保证金也会不同。同时，可能被判刑的轻重、嫌疑人经济条件以及当地经济情况，都会在考虑范围内。 针对醉驾案，在实际司法处理里，保证金一般是从一千元起的。要是犯罪嫌疑人是未成年人，那起点就是五百元往上。最后确定保证金数额的是决定机关，他们会根据具体情况仔细判断，然后交给执行机关，也就是指定银行，来负责保证金的收取和保管。 在取保候审期间，犯罪嫌疑人必须遵守规定，要是没违规，等取保候审结束时，拿着解除通知或者相关法律文书，就能去银行拿回保证金。不过要知道，不同地方、不同案件，保证金的数额差别不小。所以，大家要是遇到这种事，一定要提前了解相关法律规定，遵守取保候审期间的各项要求，避免因为不当行为导致保证金无法退还。要是对保证金数额有疑问，也可以咨询专业法律人士。律图威海
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有一问题咨询一下，我是在2011年在我承包地私自伐木了没办手续，，今天去派出所打一张元违法证明工作人员说我在犯罪纪律，公安人员给我哄去派出所我问他有大事吗他说没有，我信了我伐自自种的木也没大事吧，后期事弄大了给我判了个取保候审当时我问工作人员说我这不算刑事案件，算是乱砍滥伐事件，我问了一下公安我说我两个孩子都是工作受影响吗他说没事你这不是刑事案件三年自动取消，结果弄成这样[律师回复] 取保候审不是判刑，是刑事强制措施。关键看最终有没有法院有罪判决、不起诉或撤案。判有罪就有犯罪记录，不会三年取消，子女考公检法、军校等政审可能受影响；撤案、不起诉或无罪则没有。你带身份证去原办案公安、法院、检察院查最终结论，要书面证明。记录有错可申请更正，别信口头说法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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诉讼进行时是否可以取保候审[律师回复] 诉讼进行时能否取保候审，要分情况。诉讼有刑事、民事和行政诉讼，而取保候审只适用于刑事诉讼。 在刑事诉讼里，从侦查到审判阶段，犯罪嫌疑人、被告人都能申请取保候审。只要符合法定条件，就能办理。比如，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会有社会危险性；患有严重疾病、生活无法自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会有社会危险性；以及羁押期限到了但案件还没办结，需要取保候审的，都可以。 但司法机关决定是否批准申请时，会综合考量案件性质、情节，还有犯罪嫌疑人或被告人的社会危险性等因素。要是犯罪嫌疑人、被告人涉嫌的犯罪情节严重，可能判重刑，还可能毁灭证据、干扰证人作证或者再犯罪，就通常不会批准取保候审。 解决措施和建议就是，想申请取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，得先看自己是否符合法定条件，准备好相关证明材料，向司法机关提出申请。同时要积极配合司法机关的工作，如实陈述案件情况，争取获批。律图烟台
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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