损害赔偿 法律问答
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物流运输货物没保价，损坏了怎样赔偿[律师回复] 物流运输里，货物没保价却损坏了，赔偿问题得看具体情况。 先说双方约没约定赔偿方式。要是物流合同写了没保价货物损坏咋赔偿，而且这条款不违反法律强制规定，那就按约定来。但要是这是个格式条款，还存在免除物流方责任、加重托运人责任、排除托运人主要权利的情况，这条款可能就无效了。 要是没约定赔偿，根据《民法典》，货物毁损、灭失该赔多少，当事人没约定或者约定不清楚，按相关方法还确定不了的，就按照交付或者该交付时货物到达地的市场价格算。要是法律、行政法规对赔偿额计算方法和限额另有规定，那就依照这些规定来。 实际中，运输方可能会按行业惯例，用运费倍数来赔偿。但要是这种赔偿不合理，托运人能通过协商、调解、仲裁或者诉讼来维护自己权益，向运输方要求按货物实际损失赔偿。这时候，托运人要拿出能证明货物价值的凭证，像购货发票、合同、评估报告这些。不能证明货物实际价值，索赔就可能不太顺利。大家物流运输时要了解自己的权益和义务，遇到问题积极维权。律图菏泽
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物流运输过慢能不能获得赔偿[律师回复] 1、物流运输慢能不能拿到赔偿，得看具体情况。要是托运协议里写了运输时间和延误赔偿的条款，要是物流企业没按时间把货送到，这就属于违约了。这种情况下，托运人能按照合同让物流企业赔钱，赔多少、怎么赔一般按合同来。 2、要是协议里没说这些，按照《民法典》，承运人得在合理时间内把货物安全送到约定的地方。要是运输慢是物流企业的错，像安排调度没做好、车辆出故障没及时修，托运人可以要求赔偿因为延误造成的实际损失。不过，托运人得拿出证据证明损失，比如因为货物晚到，错过了销售时机，少赚的利润。 3、要是运输慢是因为不可抗力或者政府行为等不能怪物流企业的原因，一般物流企业不用赔钱。但物流企业得及时告诉托运人，还得提供相关证明。律图烟台
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我被啤酒节放的烟花伤到了 但是报警处理 让我俩解决 主办方说等好了后让我走法律程序起诉他 现在不知道他的身份证号起诉不了[律师回复] 结论：不知道对方身份证号也能起诉，立案并不要求原告一开始就必须持有被告身份证号，关键是提供足以确定被告的姓名、住址等线索。你被烟花炸伤，主办方是明确的责任主体，可以先把主办方列为被告，其工商登记信息可通过企业信用公示系统查询，不需要你个人去查身份证。如果只想告具体放烟花的人，可凭报警记录和现场视频请公安机关协助核实其身份，再补充到起诉状中。起诉时提交医疗费票据、伤情照片、报警回执、目击者线索等证据，证明损害和因果关系。建议先和主办方协商，协商不成再诉讼；伤情较重的还可申请伤残鉴定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。注意保留所有票据和沟通记录，这是索赔的基础，切勿因暂时查不到身份证就放弃维权。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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