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今天上午十点四十在维坊诸城潍河右路段违反了禁令标志，我在右转弯的时候路口跟本就没有设备或者有禁转标志转过去后才发现路边杆子上有，走了大约几百米，发现前面有交警，我就调头往回走，结果交警就在后面追，直到追上我，我就想知道我违法了吗？[律师回复] 根据你描述的情况，你在右转弯时未注意到禁令标志，之后又因看到交警而调头，这本身可能构成违反禁令标志的违法行为。交警追你并最终处理，说明他们认定你存在违规。但调头行为本身并不直接违法，关键在于你之前的转弯是否违反了禁令。建议你主动到当地交通违法处理窗口查询具体记录，如果确实有处罚，可以申请查看现场证据（如监控或执法记录仪）。如果标志设置确实不明显，可以尝试申诉，但成功率不高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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