建设工程纠纷 法律问答
699
万
解答量
1596
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地死人分包要承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）民事赔偿责任方面，基于过错原则，只要能认定是分包方过错引发事故，就逃脱不了对死者家属的赔偿义务。而连带责任的存在，是为了保障死者家属能及时获得赔偿，之后内部再划分责任。 （2）行政责任是对分包方违反安全生产法规行为的一种惩戒，督促其重视安全生产。这些处罚措施会直接影响到分包方的经营活动，促使其合规运作。 （3）刑事责任的追究则是对严重危害安全生产行为的严厉制裁。相关责任人员的不当行为若引发重大伤亡，必将受到刑事法律的严惩。 提醒： 工地施工要严格遵守安全法规，做好安全措施。若遇工地死人事件，分包方应积极面对，具体责任认定要依据实际情况，建议咨询专业人士分析。律图山东
5解答 4.9w浏览 -
包工头没签合同剩下工程没做完怎么办[律师回复] 法律分析： （1）即便未签订书面合同，只要实际开展了建设工程施工活动，就会形成事实上的建设工程施工合同关系，这种关系同样受法律保护。 （2）包工头半途而废未完成工程，属于违约行为，发包方依法有权追究其违约责任。不同的违约责任承担方式，会依据具体情况而定。 （3）证据收集极为关键，各类施工文件能直观反映工程进展，沟通记录可呈现双方对工程的约定与交流，现场照片能直观展示工程现状，证人证言则从旁证角度强化事实。 （4）解决纠纷有不同途径，先尝试友好协商，若协商无法达成一致，通过诉讼借助法律权威维护权益。 提醒： 建设工程务必重视证据留存，遇包工头违约及时依法维权，必要时咨询专业人士分析。律图山东
5解答 4.5w浏览
-
总包和劳务分包的工伤责任如何划分[律师回复] 在建筑施工现场，那总包单位可是有着重大责任，对整个施工现场的安全生产得负总责。而劳务分包单位，得对自己招用的那些劳动者的安全生产负责了。要是劳务分包单位的劳动者不小心遭遇了工伤事故，那劳务分包单位就得承担赔偿的责任。不过，如果总包单位存在过错，就像没好好履行安全生产管理职责之类的情况，那它也得承担相应的连带赔偿责任。 具体来讲，要是总包单位在安全生产管理这方面没有尽到法定的职责，从而导致了事故的发生，那它就得在自己过错的范围内去承担连带赔偿责任了。要是总包单位已经认认真真地履行了安全管理职责，并且本身没有任何过错，那这时候，就由劳务分包单位单独去承担赔偿责任。 总而言之，在工伤责任的划分这个问题上，总包单位和劳务分包单位是以各自的职责以及是否存在过错为依据的，它们俩一起努力，就是为了共同保障劳动者的合法权益，可不能让劳动者的权益受到半点委屈。就好比一座坚固的大厦，总包单位和劳务分包单位就像是大厦的两根重要支柱，各自守好自己的岗位，一起为劳动者撑起安全的天空。律图山东
5解答 3.7w浏览
-
2025年履约保证金退还的时间是怎样的[律师回复] （一）若合同有明确履约保证金退还时间节点，比如项目验收合格后多少工作日内，或者合同履行完毕且无违约情形后的特定日期，严格按合同约定执行。 （二）要是合同没约定，在合同义务履行完、无违约且相关争议解决后，应及时退还。给予合理时间办退款手续，参考类似交易习惯确定合理期限。 （三）若一方没按约定或合理时间退还，另一方先协商、发函催告；协商不成，通过诉讼等法律途径要求退还并主张损失赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
157****8256
139****5206
137****5096
