交通事故 法律问答
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快速理赔时对方不处理该怎么解决[律师回复] （一）与对方沟通，告知配合理赔是其义务，提醒不配合会有不利后果。 （二）沟通无效后，收集事故相关证据，如事故责任认定书、车辆维修发票、定损单、聊天记录、通话录音等。 （三）向自己的保险公司申请代位求偿，让保险公司先行赔付，再由保险公司向对方追偿。 （四）若符合规定，可向对方保险公司申请直接理赔。 （五）上述方法都不行，向事故发生地的人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。这里对方有协助快速理赔的义务，不履行则可能要承担相应的赔偿责任。律图滨州
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责任书出后对方没买保险该怎么办[律师回复] （一）对方对事故负全部或部分责任且没买保险无法理赔时，要求对方个人承担赔偿责任。 （二）对方拒绝赔偿，收集事故责任认定书、医疗费用清单、财产损失凭证等证据，与对方协商赔偿。 （三）协商不成，向人民调解委员会申请调解。 （四）调解无果，向事故发生地或被告住所地法院提起民事诉讼，要求赔偿财产损失、人身损害等费用。 （五）法院判决后对方不履行赔偿义务，申请强制执行其财产。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。律图济宁
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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