刑事辩护 法律问答
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寒亭区-罗阳律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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哪些情形中法院会做出逮捕决定[律师回复] 在刑事诉讼里，法院在一些情况下会做出逮捕决定。假如有证据能证明被告人存在犯罪事实，而且可能会被判处徒刑以上刑罚，同时采取取保候审没办法避免某些社会危险性，这时就应当逮捕。 这些社会危险性包括：被告人可能会去实施新的犯罪；存在危害国家安全、公共安全或社会秩序的实际风险；可能销毁、伪造证据，干扰证人作证或互相串通；也许会对被害人、举报人、控告人进行打击报复；还有可能企图自杀或者逃跑。 另外，如果有证据表明被告人有犯罪事实，并且可能被判处十年有期徒刑以上刑罚；或者有证据证明犯罪事实，可能判徒刑以上刑罚，同时被告人曾经故意犯罪或者身份不明确，也应当予以逮捕。要是被取保候审、监视居住的被告人违反了相关规定，并且情节严重，也可以进行逮捕。 对于普通大众来说，如果涉及刑事诉讼相关情况，要清楚法院逮捕决定是有严格法律依据的。要是自己或身边人被卷入其中，一定要积极配合司法机关工作，遵守相关规定。如果对逮捕决定有疑问，可咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益，这样才能保障刑事诉讼顺利开展，维护好司法公正和社会秩序。律图山东
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刑事拘留时律师该怎么去会见[律师回复] 犯罪嫌疑人被刑事拘留后，律师怎么会见呢？下面给大家讲清楚。 律师会见前得先准备好材料，像律师执业证书、律师事务所证明，还有委托书或者法律援助公函，这些是合法会见的必要凭证。 对于普通案件，律师带上这些材料去羁押场所申请会见就行。羁押场所要尽快安排，最晚48小时内得让律师见到嫌疑人。 不过，如果涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查阶段，律师会见就得经过侦查机关许可。律师要向侦查机关提出申请，侦查机关会在规定时间内决定是否许可。要是许可了，律师就能正常会见；要是不许可，也得说明理由。 会见时，律师要遵守羁押场所的规定，不能违法乱纪。比如，不能帮嫌疑人隐匿、毁灭、伪造证据，不能串供，也不能干扰司法机关的诉讼活动。同时，律师要保障嫌疑人的合法权益，给他们提供法律咨询，了解案件情况。 总之，律师会见犯罪嫌疑人有一套规范流程，大家要严格遵守，确保司法程序的公正和合法。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图山东
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刑事拘留是不是要告知检察院[律师回复] 刑事拘留要不要告知检察院，得看具体情况。 一般来说，公安机关拘留犯罪嫌疑人后，要在24小时内通知其家属，除非存在无法通知，或者是涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，通知可能会妨碍侦查的情况。这里是告知家属，而不是直接告知检察院。 不过，当公安机关觉得被拘留的人需要逮捕时，就要提请检察院审查批准。这时，公安机关会把提请批准逮捕书、案卷材料、证据等一起移交给同级检察院。检察院会审查是否符合逮捕条件，然后作出批准或不批准逮捕的决定。 还有一种情况，对于检察院自己受理侦查的案件，如果里面被拘留的人需要逮捕，检察院会在规定时间内自行作出决定。因为是检察院自侦案件，内部有审批流程，也就不存在向自身告知拘留情况的问题。 所以，刑事拘留通常不用专门告知检察院，但到了后续的逮捕环节，就会进入检察院的审查批准流程。律图菏泽
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派出所对寻衅滋事刑拘案件如何处理[律师回复] 在生活中，寻衅滋事刑拘案件的处理是有一套严谨流程的，下面从法律角度为大家详细说说。 当有证据表明存在寻衅滋事犯罪事实，并且符合刑事拘留条件时，派出所会依法开具《拘留证》，对犯罪嫌疑人执行拘留。之后会在规定时间内把被拘留人送到看守所羁押。这就好比给违法犯罪行为套上了“紧箍咒”，防止嫌疑人继续危害社会。 除了无法通知，或者嫌疑人涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，通知家属可能影响侦查的情况外，派出所会在拘留后通知被拘留人的家属。让家属知道亲人的情况，也是保障家属的知情权。 拘留后的二十四小时内，派出所会对嫌疑人进行讯问。要是发现不应该拘留，就会马上释放嫌疑人，并发放释放证明。这一举措能避免错误拘留，保障公民的合法权益。 接下来，派出所会围绕寻衅滋事的事实开展全面侦查，收集各种证据，比如询问证人、调取监控等。如果需要逮捕嫌疑人，会在拘留后的三天内，提请人民检察院审查批准。特殊情况下，这个时间还能延长。 要是经过侦查，犯罪事实清楚，证据确凿充分，派出所会写出起诉意见书，和案卷材料、证据一起移交给同级人民检察院审查决定。要是在侦查中发现不应该追究嫌疑人的刑事责任，就会撤销案件。如果嫌疑人已经被逮捕，会立即释放并发放释放证明。 给大家提个实用建议，如果身边有人涉及寻衅滋事刑拘案件，家属要及时和派出所沟通，了解案件进展。嫌疑人要配合调查，如实陈述事实，用合法途径维护自己的权益。律图菏泽
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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