损害赔偿 法律问答
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因侵权行为产生什么责任[律师回复] 侵权行为对应的责任为侵权民事责任，属于民事责任核心类型之一，法律依据为《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定。 侵权民事责任核心内容为填补被侵权人因侵权行为遭受的损害，同时兼具威慑侵权行为的作用。该类责任的承担方式具备法定性。 针对财产相关的责任承担，侵权行为造成财产损失的，被侵权人可主张损害赔偿。损失计算标准为损失发生时的市场价格，或其他合理方式。侵权行为造成人身损害的，侵权人需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 针对精神相关的责任承担，侵权行为产生现实损害危险的，被侵权人可请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等责任。侵权行为损害人身权益且造成严重精神损害的，被侵权人可主张精神损害赔偿。 针对人格相关的责任承担，侵权行为侵害名誉权、隐私权等人格权益的，被侵权人可主张消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等责任。 侵权行为同时违反行政法规定或触犯刑法的，侵权人需独立承担对应的行政责任或刑事责任。该类责任与侵权民事责任并行适用，互不抵消。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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