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哺乳期计件工资3月份上了27天班,工资发了360元
[律师回复] 根据你提供的信息,哺乳期的工资问题需要结合具体情况来分析。首先,哺乳期女职工的权益是受到法律保护的,用人单位不能因为员工处于哺乳期而降低其工资待遇。其他方面,如果计件工资的计算方式是合理的,并且员工完成了相应的计件任务,那么按照计件工资发放是符合规定的。再次,如果对工资发放有疑问,建议先与用人单位进行沟通,了解工资计算的具体依据和标准。最后,如果沟通后仍有争议,可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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单位长期多年,加班不给加班费,该怎么办?
[律师回复] 你好,可通过劳动仲裁的方式主张权利。
崔茂秀律师
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公司去年欠薪两个月不发,今年发工资开始跳着发工资,就是不发去年的欠薪,请问作为职工能做什么来固定证据为了后期仲裁或者打官司?
[律师回复] 遇到这种情况,首先可以收集工资发放记录,比如银行流水、工资条等,这些能证明公司未足额发放工资。其他方面,可以保留与公司沟通的邮件、短信、聊天记录等,尤其是提及欠薪问题的内容。再次,如果有同事也遇到类似情况,可以互相交流,共同收集证据。最后,如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼,维护自己的合法权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
4解答
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个人饭店老板欠一年多工资,还有4000多没给,我走的劳动仲裁,今天他说协商解决,把剩下的钱转了,但让签一份协议,不太懂,你能给看看吗
[律师回复] 具体什么问题请详细说明
谭承琦律师
6解答
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去年6月10号有家公司接管了,我们的工程干到11月26号这家公司不干了。社保没交也没签合同。我们工资安月发,也没考勤。到月开工资。公司给办的工资卡。11月26号以后。又有一家公司接管我们。情况和上家公司一样的。现在这家公司不让我们上班了。这种情况应该怎么样。
[律师回复] 收集证据,找劳动监察投诉或直接劳动仲裁
王志华律师
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