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奎文区-赵立...律师
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因病不能上班~企业不给交五险一金怎么办
[律师回复] 根据《社会保险法》和《劳动法》的规定,企业有义务为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果企业不履行这一义务,您可以采取以下措施:1. 与企业沟通,了解不交五险一金的原因,看是否能够协商解决。2. 如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查。3. 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求企业补缴五险一金。4. 如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。请保留好劳动合同、工资条等相关证据,以备不时之需。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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离职单还用领导签字吗
[律师回复] 你好,对于你说的情况需要领导签字
许仙凤律师
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单位长期多年,加班不给加班费,该怎么办?
[律师回复] 遇到单位长期不给加班费的情况,首先可以尝试和单位进行沟通协商,看看能否妥善解决。如果沟通无果,可以收集好加班的相关证据,比如加班通知、工作记录、考勤记录等,然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,要清晰地陈述事实,提供有力的证据,维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。总之,要合理合法地维护自己的权益,不要轻易放弃。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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在山东省,女工差俩月五十周岁,辞职的话能拿到一次性医疗补助金吗
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体的情况
张正委律师
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公司去年欠薪两个月不发,今年发工资开始跳着发工资,就是不发去年的欠薪,请问作为职工能做什么来固定证据为了后期仲裁或者打官司?
[律师回复] 遇到这种情况,首先可以收集工资发放记录,比如银行流水、工资条等,这些能证明公司未足额发放工资。其他方面,可以保留与公司沟通的邮件、短信、聊天记录等,尤其是提及欠薪问题的内容。再次,如果有同事也遇到类似情况,可以互相交流,共同收集证据。最后,如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼,维护自己的合法权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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