刑事辩护 法律问答
265.6
万
解答量
2452
万
浏览量
奎文区-宫云...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
奎文区-曹兴...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
数罪并罚从一重罪应如何去适用[律师回复] 在法律里，数罪并罚从一重罪的适用规则和几种犯罪情形紧密相关，像想象竞合犯、牵连犯和吸收犯。 想象竞合犯就是一个行为同时触犯了好几个罪名。这种情况下，得按照所触犯罪名里处罚更重的那个来判。打个比方，有人开枪打人，子弹穿过人体后还击中了旁边的珍贵文物，这就同时犯了故意杀人（未遂）和过失损毁文物罪。这时候就得看具体量刑，选处罚更重的罪名来定罪。 牵连犯是犯罪的手段行为或者结果行为，跟目的行为或者原因行为分别触犯不同罪名。一般是从一重罪来处理，但要是法律有特别规定就按规定来。比如有人为了诈骗去伪造公文，诈骗是目的，伪造公文是手段。要是法律没特殊规定，就按诈骗罪判，因为它处罚可能更重。 吸收犯是实际上存在好几个不同行为，其中一个行为能吸收其他行为，最后只定吸收行为这一个罪名。比如有人先非法造了枪支，然后又持有这把枪，非法制造枪支的行为就能吸收持有枪支的行为，最后只定非法制造枪支罪。 在司法实际操作中，判断哪个罪名更重，一般先看法定刑。先比较法定最高刑，要是一样就比较法定最低刑。同时，还得结合具体案件的情况，综合考虑各个罪名的量刑范围，最后确定该用哪个重罪。 法律建议：要是遇到涉及数罪的情况，一定要及时咨询专业法律人士，了解清楚自己可能面临的罪名和处罚，积极配合司法机关调查，争取合法权益。律图威海
5解答 4w浏览 -
当员工骗取公司钱财时要如何处理[律师回复] 员工骗取公司钱财，公司有两种处理方式。 先说民事方面。依据《中华人民共和国民法典》，公司能以不当得利或违约为由，要求员工返还骗取的钱，还能要求赔偿损失。公司要收集转账记录、聊天记录、业务文件这些证据，证明员工的骗取行为和公司的损失。公司可以先和员工协商，让其返还钱财。要是协商不成，就向法院提起民事诉讼，让法院判决员工返还钱财并赔偿损失。 再看刑事方面。如果员工骗取的钱财数额较大，可能构成职务侵占罪或诈骗罪。公司可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。若罪名成立，员工要承担刑事责任。公安机关侦查结束后，会把案件移交给检察院审查起诉，最后由法院审判。 不管选哪种方式，公司都得及时行动，固定好证据，避免损失扩大。另外，公司还应完善内部管理制度，加强财务监管和人员审查，防止类似事件再次发生。律图山东
5解答 4.6w浏览 -
聚众哄抢3万判刑多久[律师回复] 1、要是有人参与聚众哄抢，抢了3万块钱，这就算是数额较大了。按照《中华人民共和国刑法》的说法，要是一群人去哄抢公家或者私人的财物，达到数额较大的标准，或者有其他严重情节的，那些带头的和积极参与的人，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金。要是哄抢的数额巨大，或者有其他特别严重的情节，那就会被判三年以上十年以下有期徒刑，同时也要交罚金。 2、在实际的司法案子里，关于聚众哄抢罪里“数额较大”和“数额巨大”的标准，每个地方会根据当地经济发展情况等因素来定，不太一样。一般来说，3万就达到数额较大的标准了。 3、法院在给人量刑的时候，会把好多因素都考虑进去。比如说，这个人在聚众哄抢里扮演了什么角色，是带头的，还是积极参与的；哄抢行为有没有造成很坏的社会影响，有没有让被害人损失惨重；这个人有没有自首、立功，有没有如实交代问题，有没有把抢来的东西还回去这些情节。要是这个人是带头的或者积极参与的，又没有其他可以从轻或者减轻处罚的情节，那通常会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制这个范围内量刑，并且还要交罚金。律图滨州
5解答 3.4w浏览 -
监视居住时应不应该进行录音录像[律师回复] 1、按照法律的相关规定，侦查人员提审犯罪嫌疑人的时候，是可以对审讯过程进行录音或者录像的。要是涉及到可能会判无期徒刑、死刑的案子，或者其他重大犯罪案件，那就得对讯问过程进行录音或者录像。但法律没有硬性规定，监视居住一定要进行录音录像。 2、在实际执行监视居住的过程中，为了让侦查活动能顺利开展，固定好证据，监督执法行为，司法机关在符合规定程序的情形下，可以采取必要的技术侦查手段，这里面或许就包括录音录像。 3、司法机关采取这些措施时，得严格按照法定程序来，保障犯罪嫌疑人和被告人的合法权益。要是司法机关在监视居住期间进行录音录像，就得保证这事儿是依规依法办的，不能侵犯公民的隐私权等合法权利。要是违反法定程序去录音录像，拿到的证据可能在合法性上会有问题。律图山东
5解答 3.8w浏览
-
故意伤人不追究会有何种处理方式[律师回复] 在故意伤人事件里，要是受害人不追究加害人责任，处理办法得看伤害程度。 要是只是轻微伤，这一般算治安案件。若受害人不追究，双方还达成和解协议，公安机关就可能不处罚了。这时，双方能自己商量赔偿的事儿，像医疗费、误工费这些，商量好赔偿方案，把钱赔了，事儿也就解决了。 但要是伤情达到轻伤及以上，那就算刑事犯罪了。即便受害人不追究，通常也没法直接让加害人免刑。不过，受害人的谅解在司法里很关键。按照刑事诉讼法，要是故意伤害案是因民间纠纷引起，犯罪嫌疑人真心悔过，得到了受害人谅解，双方自愿和解，公安机关可以建议检察院从宽处理，检察院能向法院提出从宽处罚的建议。要是犯罪情节轻，不用判刑，检察院还能决定不起诉。法院量刑时，也会把受害人谅解当成重要的从轻情节考虑。 总之，故意伤人案中受害人不追究时，得根据具体伤害情况，按照治安管理或刑事法律程序来处理。律图山东
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
137****3821
132****3828
183****8305
