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你好，我今天通过短信链接下载了一个贷款软件，也在他们软件里签合同了，但是他们告诉我合同中提供的银行卡号错误到账无法放款，但是每月还款账单已经形成了，这种情况我应该怎么办，我签的这个合同有法律效力吗[律师回复] 你这种情况很可能遭遇了网络贷款诈骗，以下是一些应对建议： 合同法律效力 一般情况下，借款合同自贷款人提供借款时成立并生效. 由于你未实际收到贷款款项，此合同通常未生效. 但若是正规贷款平台，合同中对生效条件另有约定的，则需依约定判断合同效力. 应对措施 - 停止操作，避免损失：切勿按对方要求缴纳所谓的“解冻费”“保证金”等任何费用，这些多是诈骗手段，交钱后会造成更大损失. - 保留证据：保存与贷款相关的所有信息，如短信链接、软件界面截图、合同文本、与客服的聊天记录等，作为可能存在诈骗的证据. - 联系平台与银行：尝试联系贷款平台核实情况，同时向自己的银行卡所属银行咨询，确认是否有异常交易或资金冻结等情况. - 报警处理：若怀疑是诈骗，应立即向当地公安机关报案，提供详细证据和信息，协助警方调查. - 咨询律师：可向专业律师咨询，律师会根据具体情况提供更准确的法律建议和解决方案.崔新广律师
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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