婚姻家庭 法律问答
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爸爸不工作还能否获得我的抚养权[律师回复] 在抚养权纠纷里，很多人觉得没工作的父亲争取不到抚养权，其实并非如此。法院判抚养权时，遵循的是最有利于未成年子女的原则，工作和收入是考量抚养能力的重要因素，但不是唯一标准。 要是父亲没工作，却有足够资产保障孩子生活学习，像有房产租金、投资收益等，能给孩子提供好的物质条件，这对争取抚养权就很有利。要是父亲在陪伴、教育、心理关怀孩子方面特别出色，能给孩子更贴心的照顾和引导，也会增加他获得抚养权的机会。 另外，如果母亲有不利于抚养孩子的情况，比如有严重传染性疾病、不良嗜好，或者长期没办法陪孩子，即便父亲没工作，法院从保护孩子利益出发，也可能把抚养权判给他。 但要注意，在实际的司法案件中，稳定的经济来源对抚养孩子特别关键。没工作的父亲争取抚养权会面临挑战，得拿出其他充分证据，证明自己有能力抚养孩子。要是遇到这类抚养权纠纷拿不准，建议咨询专业法律人士。律图山东
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离婚后想让孩子归自己要怎么办[律师回复] 在离婚的时候，要是想把孩子的抚养权拿到手，得考虑好多方面，并且得按照法律规定来做。 对于没满两周岁的孩子，一般是跟着妈妈生活。不过要是妈妈有不适合抚养孩子的情况，那就另当别论了。妈妈要是想争取抚养权，就得证明自己有能力抚养孩子，比如有稳定的收入，有住的地方。像有稳定工作，能给孩子提供生活保障，还有合适的房子让孩子住，这些都是很重要的。 孩子满两周岁了，要是父母在抚养权上谈不拢，法院会根据实际情况，按照对孩子最有利的原则来判。想争取抚养权，可以从这几方面努力：先看看自己的抚养条件，像经济情况、居住环境，是不是比对方好；再想想孩子跟自己生活会怎么样，是不是能得到更多的陪伴和教育，要是孩子一直跟自己生活，那也是很有利的；最后看看对方有没有对孩子成长不好的地方，比如有没有不良嗜好，会不会有暴力倾向。 孩子满八周岁了，就得听听孩子自己的想法。这时候要好好和孩子沟通，让他能表达出愿意跟自己生活的想法。 要是离婚之后想变更抚养权，就得证明和孩子一起生活的那一方，没能力继续抚养孩子了，或者不照顾孩子，甚至虐待孩子。这时候可以去法院起诉，申请变更抚养权。 法律建议：在争取抚养权过程中，要注意收集相关证据，比如收入证明、居住证明、孩子日常的生活照片等，来证明自己的抚养能力和孩子与自己生活更有利，为自己争取抚养权多提供有力支持。平台精选咨询...
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出轨别人妻子需承担何种法律责任[律师回复] 在日常生活里，要是有人单纯和别人的妻子发生不正当关系，这主要是违背道德伦理的事儿，一般不会直接有啥法律责任。不过，有些特殊情况就不一样了，可能得承担法律后果。 要是出轨的事儿闹大了，构成了重婚，那性质可就变了。啥是重婚呢？就是自己有老婆还和别人以夫妻的名义一起生活，或者明知道对方有配偶，还跟人家以夫妻名义住一块儿。这就触犯刑法了，属于犯了重婚罪。一旦被认定犯了重婚罪，那可能要被法院判两年以下的有期徒刑或者拘役。这可不是闹着玩儿的，千万不能越界。 要是出轨的一方送了第三者不少财物，这在法律上是有说法的。这些财物属于夫妻共同财产，出轨方单方面把它们送给别人，侵犯了自己配偶对共同财产的权利，这种赠与行为通常会被法院认定无效。这时候，出轨方的配偶可以去法院起诉，要求第三者把得到的财产都还回来。 另外，因为出轨闹到离婚的时候，如果无过错的一方能拿出有力证据证明对方出轨的事实，那在分割夫妻共同财产的时候，就可以按照民法典的规定，让过错方少分财产，而且还能要求对方给自己一些损害赔偿。所以，大家在婚姻生活中都要遵守法律和道德，可别做出糊涂事儿。本地法律顾问...
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抚养费在法庭上会如何判定[律师回复] 在涉及子女抚养费问题时，很多人会有疑问，法庭是怎么判定抚养费的呢？下面就来详细说说。 法庭判定抚养费，会按照《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，综合多方面因素。抚养费数额主要根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来定。有固定收入的，一般按其月总收入一定比例给，要是养两个以上孩子，比例能适当提高，但通常不超月总收入50%。没固定收入的，就按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定，特殊情况可适当调整。 给付方式一般有定期给付和一次性给付。定期给付方便双方执行，有条件的可以选择一次性给付。 给付期限通常到子女成年或能独立生活。如果子女16周岁以上不满18周岁，靠自己劳动能维持当地一般生活，父母可以停付抚养费。 生活中情况会变化。要是孩子长大，原定抚养费不够用，像当地生活水平提高，或者孩子生病、上学费用增加，子女能要求增加抚养费。反过来，要是给付方长期生病、丧失劳动能力没了收入，也能请求减免抚养费。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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