损害赔偿 法律问答
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买家收货称商品破损该怎么处理[律师回复] 1、当买家收货称商品破损时，得先看看有没有相关的凭证。买家要提供能证明商品破损状态的照片、视频这些资料。卖家也得收集能证明商品发货时完好的证据，像发货前商品照片，物流揽收时的外观检查记录这类。 2、要是商品在运输过程中损坏了，一般来说，除了保价的给据邮件之外，承运人要对货物在运输中的毁损、灭失负责赔钱。不过，如果承运人能证明货物损坏是因为不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗，还有托运人、收货人的过错导致的，那就不用担责。这种情况下，卖家可以联系物流公司，开始走理赔的流程。 3、买卖双方可以先好好商量一下处理办法。要是买家因为商品破损要求退款，卖家核实情况后就给办理。要是商品只是部分损坏需要维修，卖家可以给买家提供维修服务，或者补偿维修的费用。如果双方协商一致同意换货，卖家就得赶紧安排补发新商品，并且让买家把破损商品退回。 4、要是协商不下来，买家和卖家可以找电商平台来调解。平台会根据双方提供的证据还有平台规则来处理。要是哪一方对平台的处理结果不满意，都能按照相关法律，收集证据去有管辖权的法院起诉。律图菏泽
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故意殴打六十岁老人该如何赔偿[律师回复] 要是有人故意殴打六十岁老人，该赔多少钱得看老人实际受损害的情况。按照《民法典》的规定，打人的一方要赔偿老人为了治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，还有因为受伤没法工作少挣的钱。要是老人因为这起伤害落下残疾了，那还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 先说说医疗费，得有医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明这些证据来确定具体数额。护理费呢，是根据照顾老人的护理人员收入、护理人数还有护理时间来算。误工费就看老人耽误工作的时间和他平时的收入情况。残疾赔偿金是按照老人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，从确定伤残那天起算一定的年限。 要是这一殴打行为让老人精神上也受了伤害，老人还能要求精神损害赔偿。赔多少得综合考虑打人的人错得有多严重、用了什么手段打人、在什么场合下打的、行为方式如何，还有最后造成了什么样的后果等因素。 要注意啊，这种打人的事可不小。它很可能违反《治安管理处罚法》，要是情节严重，甚至会触犯《刑法》。所以，打人的人除了要赔钱给老人，还可能会被行政处罚，或者是面临刑事处罚呢。律图济宁
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家人被开除且遭侮辱会触犯什么罪[律师回复] 家人被开除还遭到侮辱，这背后藏着不少法律玄机。 先说说开除这事。要是单位没正当理由就把员工踢走，那妥妥的是劳动纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》要求单位解除劳动合同得按法定程序来。要是单位违法解除，那员工就有权拿到赔偿金。作为劳动者，遇到这种情况不用怕，劳动仲裁或者去法院起诉都是可行的办法。走法律途径后，员工可以要求单位继续履行合同，让自己能继续上班；也可以要求单位支付赔偿金。 再看看侮辱行为。这可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》或者《中华人民共和国刑法》。如果侮辱的程度没那么严重，还够不上犯罪，按照《治安管理处罚法》，侮辱者可能会被关五天以下或者被罚款五百元以下；要是情节重些，就要被关五天到十天，还可能再罚五百元。 但要是侮辱行为特别恶劣，达到了“情节严重”的地步，那可就构成侮辱罪了。“情节严重”通常是指手段很恶劣，或者造成了严重后果。侮辱罪一般得自己去法院告，不过要是严重危害社会秩序和国家利益，那情况就不同了。家人遇到这种侮辱情况，得赶紧收集证据，像侮辱言论的记录、证人的证言这些都行。之后既可以报警，让警察来处理；也可以直接去有管辖权的法院，通过刑事自诉来维护家人的权益。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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