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派遣工打架,被单位退回,派遣公司能否解除劳动合同
[律师回复] 您好,可以解除劳动合同。F
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劳动合同到期了公司不续签了怎么办
[律师回复] 可以要求经济补偿,注意保留证据
张磊律师
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没签劳动合同被口头辞退怎么办
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
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入职一年多 没签合同怎么治
[律师回复] 可以索要二倍工资差,过了一年时效就不可以
路丽平律师
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[律师回复] 你是劳动者还是用人单位?
王丽静律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定年假如何计算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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前期物业合同到期后如何处理?
前期物业合同到期后的处理方式是:由物业合同的双方当事人协商确定是否续签。在我国的物业合同的程序规定中,前期物业服务合同到期后,物业合同就会终止。业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务合同生效的,前期物业服务合同未到期,也会终止。
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