刑事辩护 法律问答
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微山县-张磊律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
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以职务便利窃取公共财物该如何判罚[律师回复] 法律分析： （1）国家工作人员利用职务便利窃取公共财物，金额达到三万元以上，或一万元以上且有特定情节，构成贪污罪。贪污罪依据情节轻重量刑，如数额较大或有其他较重情节，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。 （2）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利窃取本单位财物达三万元以上，构成职务侵占罪。此罪按数额不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。 提醒： 利用职务便利窃取财物后果严重，不同主体和金额对应不同罪名和量刑。遇到相关复杂情况，建议咨询专业人士分析。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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