债权债务 法律问答
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鱼台县-刘强律师19分钟前解答了“债权债务”问题
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有人欠5000块钱不还应如何处理[律师回复] 别人欠你5000元不还，该怎么办？下面教你几招。 先试试协商，直接跟对方挑明让他还钱，问问不还的原因，看能不能一起定个还款计划。协商的时候，记得留下书面记录，像聊天记录、还款协议这些，以后可能用得上。 要是协商没用，就找第三方调解。可以请你们共同的朋友、亲戚，或者基层调解组织帮忙，让他们从中调和，促使对方还钱。 要是调解也不管用，那就走法律途径。先准备好能证明借款事实和金额的证据，比如借条、转账记录、聊天记录等。接着写一份起诉状，写清楚原告、被告信息，诉讼请求，像让对方还欠款和利息，以及事实理由。然后去有管辖权的法院起诉，一般是被告住所地或合同履行地的法院。 法院受理后会按程序审理。要是被告不出庭，法院也能缺席判决。拿到胜诉判决后，如果对方还是不还钱，你可以在规定时间内申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方存款，也能查封、扣押、拍卖、变卖对方财产，帮你把钱要回来。律图日照
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只有借条没其他证据该怎么追款[律师回复] 1、只有借条去追款，可以从这些方面入手。借条是证明借钱这件事存在的关键证据，得保证借条内容完整规范，像借了多少钱、钱用来干啥、有没有利息、啥时候还钱这些重要信息都得有。要是借条有问题，可能会影响追款。 2、要是对方承认借了钱，就和对方商量还款计划，把聊天记录、通话录音这些保留好，当作商量的证据。要是商量不成，就可以向法院申请支付令。按照法律规定，债主找欠债的人要金钱或者有价证券，符合一定条件的，能向有管辖权的基层法院申请支付令。法院会根据债主提供的事实和证据，对于债权债务关系明确又合法的，会在受理后的十五天内向欠债的人发出支付令。欠债的人要在收到支付令后的十五天内还钱，或者向法院提出书面反对意见。要是欠债的人既不反对又不还钱，债主就能向法院申请强制执行。 3、要是申请支付令没成功或者不适合，那就向法院起诉。打官司的时候，虽然只有借条，但可以和转账记录、证人说的话等其他间接证据结合起来，形成一套完整的证据，这样赢官司的机会更大。要是没有转账记录，就得说清楚现金是啥时候、在哪给的，钱是从哪来的。法院会综合整个案子的证据，来判断借钱这件事到底有没有发生。律图威海
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以物抵债合同到期前后该怎么处理[律师回复] 以物抵债合同成立后，不同阶段有不同处理要求。 合同到期前，双方得按约定办事。比如抵债的一方，要好好保管用来抵债的物品，保证东西完好，在约定交付时间前准备好交付。要是接受抵债的一方按约定得先履行一些义务，像付部分钱，也得讲诚信去做。要是一方可能违约，另一方可以按合同里的违约条款提前警告，发书面通知让对方纠正或补救。 合同到期时，若抵债方满足了以物抵债的条件，像物品质量、数量都达标，接受抵债的一方就得按约定收下物品，这样双方原来的债权债务关系就结束了。 要是合同到期没履行，会有不同法律后果。要是因为抵债方没按约定交付物品，接受抵债的一方可以要求继续交付，也能按合同要违约金、赔偿损失。符合法定解除条件的，还能解除合同并要求赔偿。要是接受抵债的一方拒绝接受，抵债方要保存好证据，通过提存等方式算完成交付，还能让对方承担增加的费用并履行后续义务。律图威海
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企业债务是否要股东来进行偿还[律师回复] 在企业经营中，企业债务是否要股东来偿还，得看企业类型和具体情况。 像有限责任公司和股份有限公司，股东承担的是有限责任。简单来说，股东只要在自己认缴的出资额或者认购的股份范围内承担责任就行。比如一家公司注册资本是100万，股东甲认缴了20万并且已经足额交齐，要是公司负债500万陷入债务危机，甲不用拿自己的个人财产去偿还超过20万的那部分债务。不过也有特殊情况，如果股东利用公司法人独立地位和自己的有限责任，故意逃避债务，严重损害公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。比如股东把公司财产和自己的个人财产混在一起，这种就是典型的滥用权利。 个人独资企业就不一样了，它的投资人要拿自己的个人财产对企业债务承担无限责任。要是企业财产不够还债，投资人就得用自己其他的财产接着还。合伙企业里，普通合伙人对企业债务承担无限连带责任；有限合伙人则只在自己认缴的出资额范围内承担责任。 所以，一般情况下，有限责任公司和股份有限公司的股东完成出资后，不用为公司债务负责，但要是有滥用权利等情况就另说了。而个人独资企业的投资人以及普通合伙企业的普通合伙人，通常都要承担无限责任。律图威海
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网贷可不可以把还款人进行转移[律师回复] 网贷还款人转移，在法律上属于债务转移，是可行的，但要满足法定条件。 按照《中华人民共和国民法典》规定，债务人若要将债务全部或部分转移给第三人，得经过债权人同意。所以，要转移网贷还款人，一定要得到网贷平台的认可。这是因为债务转移对债权人权益影响大，像第三人偿债能力可能和原债务人不同，会改变债权实现的风险。 进行债务转移时，债务人或者第三人能催告债权人在合理期限内表态，要是债权人没回应，就视为不同意。要是未经债权人同意就擅自转移还款人，这种转移对债权人不发生效力，债权人还是有权要求原还款人还钱。 具体操作方面，通常要签订三方协议，也就是原债务人、新债务人和债权人一起签书面协议，明确约定债务转移的事，详细记录转移的债务金额、还款方式、还款期限等内容，这样能保障各方权益，避免后期产生纠纷。律图山东
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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