征地拆迁 法律问答
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土地承包纠纷打官司要准备什么证据[律师回复] 在土地承包纠纷官司中，关键证据准备很重要。 土地承包合同是核心证据之一。它能明确承包关系、承包期限和范围等，是确定双方权利义务的基础，一定要准备好。若有土地承包经营权证，也得提供，它是承包人享有经营权的法定凭证，权威性高。 涉及土地流转的，要准备流转相关证据。像流转合同、流转费用支付凭证等，能证明流转的合法性、期限和费用情况。 土地使用情况证据也关键。土地上的作物照片、种植记录、投入成本票据等，能体现你对土地的实际使用和管理。 若有了解情况的人，可让他们当证人。证人要准备书面证言，还得出庭接受询问。 纠纷过程中有相关部门的调解记录和处理文件，还有双方的沟通记录，如聊天记录、短信、邮件等，都要作为证据提交，这些能反映纠纷起因、经过和双方态度。 准备证据时，要保证真实性、合法性和关联性，这样才能有力支撑诉求，维护自己的合法权益。律图山东
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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