征地拆迁 法律问答
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土地买卖合同要公证人吗[律师回复] 1、土地的所有权是归国家或者集体的，这不能进行买卖，大家能交易的其实是土地的使用权。而且土地使用权买卖合同不是一定要有公证人参与的。 2、一份合同，只要签合同的双方有足够的能力来承担民事责任，表达的意思是真实的，合同里写的内容没有违反法律、法规的强制规定，也没有违背社会公共秩序和良好风俗，那这个合同就是合法有效的。有没有公证人，对合同的效力没什么影响。 3、话虽如此，要是有公证人在场见证，能让合同签订过程更有证明力。要是以后双方在合同签订过程上有了争议，公证人可以作为证人出来提供相关的证词。所以要不要公证人，由签合同的当事人自己拿主意。从法律行业发展来看，未来人们的法律意识会不断提高，对于合同签订的严谨性要求也会更高，公证人在合同签订中的作用可能会被更多人重视。律图威海
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土地承包可不可以让别人来使用[律师回复] 法律分析： （1）土地承包方拥有土地承包经营权流转的权利，这为土地的合理利用和资源优化配置提供了可能。家庭承包取得的土地承包经营权，可通过转包、出租、互换、转让等途径流转；以招标、拍卖、公开协商等方式承包农村土地且依法登记取得权属证书的，其土地经营权能依法进行转让、出租、入股、抵押等流转。 （2）土地流转需遵循一定程序。流转双方要签订书面合同，明确双方权利义务。采取转让方式流转的，需发包方同意；采取转包、出租、互换等方式流转的，要报发包方备案。 （3）流转期限受承包期剩余期限限制，这保障了土地承包关系的稳定性和可持续性。 提醒： 土地流转过程中，务必签订书面合同，严格按规定履行程序。不同流转方式要求不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图日照
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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