婚姻家庭 法律问答
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结婚发现对方有精神病怎样处理[律师回复] 婚后发现伴侣有精神病，该怎么办？下面分情况来说。 要是对方是在结婚登记后发病，且患的是间歇性精神病，等其精神正常时，两人能协商离婚。达成一致后签好离婚协议，一起去婚姻登记机关申请离婚登记，度过冷静期就能办离婚手续。 要是对方是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，就不能协议离婚，只能诉讼离婚。得先确定对方的监护人，通常由其近亲属担任，再由法定代理人代其参加离婚诉讼。法院审理时，会综合考量双方感情状况、对方精神病的严重程度等。若认定夫妻感情破裂且调解无效，就会判决离婚。 还有一种情况，如果对方婚前隐瞒了精神病，婚后也没治好，另一方可以在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院请求撤销婚姻。婚姻撤销后自始无效，两人不再有夫妻的权利和义务。财产先由双方协商处理，协商不成，法院会按照顾无过错方的原则判决。律图山东
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夫妻婚后家庭支出双方该如何计算[律师回复] 夫妻婚后家庭支出怎么算，双方可以一起商量着来。从法律角度看，有几种常见的计算方法。 先说均摊制，就是夫妻平均分担家庭支出。这种方法简单明了，适合夫妻收入差不多、经济地位平等的情况。打个比方，每月家庭总共要花5000元，那夫妻双方就各出2500元。 还有按比例分担制，是根据夫妻双方的收入比例来分担家庭支出。要是一方收入高，另一方收入低，就按照收入比例确定承担的份额。例如一方收入占家庭总收入的70%，另一方占30%，那家庭支出也按这个比例来分担。 分工承担制也比较常见，夫妻双方根据自己的优势和家庭的需求，分工承担不同的家庭支出项目。像一方负责房贷、车贷这些大额的固定支出，另一方负责日常的生活开销、孩子的教育费用等。 另外，法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间得到的财产一般属于夫妻共同财产。用共同财产支付家庭支出时，通常不用严格区分双方具体花了多少钱。不过，为了避免以后产生纠纷，建议夫妻双方把家庭支出的计算和分担方式明确约定好，并且形成书面协议。万一以后有了争议，这个协议就能作为处理纠纷的依据。平台精选咨询...
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没领证情况下，三金纠纷怎么去处理[律师回复] 没领结婚证时，三金通常算彩礼的一部分。按照《民法典》和相关司法解释，要是双方没办结婚登记手续，给三金的一方要求返还，法院一般会支持。 遇到三金纠纷，首先可以双方协商解决。大家基于公平、自愿的原则，商量三金是否返还，还有返还方式和比例这些问题。要是能谈拢，就签个书面协议，把双方的权利义务写清楚，这样能避免以后再产生纠纷。 要是协商不成，给三金的一方可以去法院起诉。打官司的时候，得提供三金给付的证据，像购买凭证、支付记录、证人证言这些，用来证明三金的价值和给付事实。法院会根据查清楚的事实，结合具体情况来判决。 在实际中，法院会综合各种因素，比如双方共同生活的时间、没办结婚登记的原因、三金的使用情况等，来决定是否返还以及返还多少。要是双方虽然没领证，但一起生活了一段时间，法院可能会根据实际情况少判点返还数额。律图法律顾问...
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法院受理无效婚姻申请要多长时间[律师回复] 申请宣告婚姻无效时，大家关心法院受理时间，这要分情况。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，若申请符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知当事人；若不符合，会在七日内出裁定书不予受理，原告不服裁定可上诉。 当事人到法院申请宣告婚姻无效，得提交证据，证明存在重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄等无效婚姻情形。法院收到申请和材料后，会做形式审查，看是否有明确被告、具体诉讼请求等基本起诉条件。满足条件的，会在七日内立案。 但要是申请材料不齐全或不符合要求，法院会让当事人补充，受理时间就会延长。所以，大家申请时尽量准备好完整、准确的材料，这样能加快受理进程，避免不必要的等待。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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