刑事辩护 法律问答
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交了公安局取保候审金，什么时候退还[律师回复] 依照《中华人民共和国刑事诉讼法》，要是犯罪嫌疑人或者被告人在取保候审期间遵守了相关规定，等取保候审结束，就能拿着解除取保候审的通知或其他法律文书，去银行把之前交的保证金领回来。 在取保候审这段时间，被取保候审的人得遵守不少规定。比如不能未经执行机关批准，就离开自己居住的市或者县；要是住址、工作单位或者联系方式有变动，得在二十四小时之内跟执行机关报告；接到传讯必须及时到案；不能用任何方式干扰证人作证；也不能去毁灭、伪造证据或者串供。 要是被取保候审的人违反了这些规定，之前交的保证金可能会被部分或者全部没收。相反，如果在取保候审期间一直规规矩矩没违规，等取保候审结束，执行机关会开出解除取保候审通知书。这时候，被取保候审的人带着这张通知书或者其他法律文书，去指定银行就能把保证金领回来了。通常情况下，当案件侦查完、审查起诉结束或者审判结束，如果不需要再取保候审，就会解除这个措施，同时退还保证金。律图济宁
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打人之后能不能办理取保候审[律师回复] 打人后能不能办理取保候审，得看具体情况。要是打人构成犯罪，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，满足一些条件就能办取保候审。 要是犯罪嫌疑人、被告人可能被判处管制、拘役，或者被单独适用附加刑，那可以取保候审。比如说打人情节比较轻，有被判处这类刑罚的可能，就有机会办理取保候审。而可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会对社会有危险，也能办理。判断有没有社会危险性，要考虑很多方面，像犯罪嫌疑人认不认罪、平时表现咋样、和被害人关系如何等。 还有几种情况也可以取保候审。比如犯罪嫌疑人患有严重疾病，生活没办法自理，或者是怀孕的妇女、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会有社会危险性；又或者是羁押时间到了，但案件还没办完，需要取保候审。 要是打人情节特别轻微，危害不大，不被认定为犯罪，一般就不会有取保候审的事儿。要是犯罪嫌疑人已经被逮捕，但符合取保候审的条件，那他们自己、法定代理人、近亲属或者辩护人都能提出申请。不过最终能不能取保候审，还是得司法机关来决定。律图济宁
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该如何完成取保候审的办理[律师回复] 被刑事立案后，很多人都想知道能不能办理取保候审。这是司法机关对未被逮捕或需变更强制措施的嫌疑人、被告人，让他们找保证人或交保证金保证随传随到，从而不予羁押或暂时解除羁押的措施。下面讲讲取保候审的办理步骤。 第一步，确认申请主体。嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人，都能提出取保候审申请。 第二步，准备申请材料。要写好取保候审申请书，写清申请理由和保证方式。理由可以是嫌疑人、被告人可能判管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，但取保不会有社会危险性；患有重病、生活不能自理，或者是怀孕、哺乳婴儿的妇女，取保也无社会危险性；羁押期限到了，案件还没办结等。 第三步，提交申请。侦查阶段交给公安机关，审查起诉阶段交给检察院，审判阶段交给法院。 第四步，等司法机关做决定。若同意，会让嫌疑人、被告人找保证人或交保证金。保证人要和案件无牵连，有能力履行保证义务，享有政治权利、人身自由没受限，还有固定住处和收入。 最后一步，办理手续出狱。出狱后要遵守规定，比如不经批准不能离开居住的市县；信息变动要在 24 小时内报告；传讯时要及时到案。律图山东
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赌博罪从犯办了取保会不会被判刑[律师回复] 办理取保候审不代表不会被判刑。取保候审属于刑事强制措施，在刑事诉讼里，公安机关、检察院、法院等司法机关对没被逮捕，或者逮捕后需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止他们逃避侦查、起诉和审判，会责令其提出保证人或交纳保证金，让其出具保证书，保证随传随到。 对于赌博罪从犯，即便办了取保候审，最终是否判刑得看案件具体情况和证据。从犯指的是在共同犯罪中起次要或辅助作用的犯罪分子。按照《中华人民共和国刑法》规定，对于从犯，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。 要是有充分证据证明赌博罪从犯构成犯罪，司法机关会依据事实和法律进行审判并定罪量刑。可要是证据不足，或者情节显著轻微、危害不大，不被认为是犯罪，那就可能不会被判刑。 总之，赌博罪从犯办了取保候审后仍有被判刑的可能，最终结果要结合全案证据、事实以及法律适用等多方面因素，由法院审理后作出判决。遇到这类情况，建议当事人积极配合司法机关调查，如实供述，争取从轻处理；若对法律程序不了解，可咨询专业律师获取帮助。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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