损害赔偿 法律问答
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自己买的物品单位要求留存怎样处理[律师回复] 1、单位要留存你自购物品，先弄清楚单位这么做的原因。要是为了工作需要，像物品用于某个特定项目，统一保管能让工作更顺利，那可以配合。不过得和单位好好沟通，问清楚要留多久、怎么保管这些细节。 2、物品交接也不能马虎。把物品交给单位时，列个详细的物品清单，把物品的名字、规格、数量、购买时间和价格都写清楚，然后你和单位接收物品的人都签字，这就当作交接的凭证。要是物品挺贵重，最好拍照或者录像，留个物品当时样子的记录。 3、就算物品给单位留着了，所有权还是你的。你得跟单位确定好，等留存时间到了或者工作完成，你能把物品拿回来。要是单位留存物品可能让物品折旧或者损坏，得和单位商量怎么处理这些损耗。比如商量好维修或者赔偿的事儿。要是商量不拢，还能找劳动监察部门反映，或者根据具体情况通过打官司等办法维护自己的权益。律图山东
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头被打出包能拿到多少赔偿[律师回复] 头被打出包的赔偿问题其实挺复杂，得看具体情况来定赔偿数额。一般能获得的赔偿项目有不少，像看病花的钱、耽误工作少赚的钱、请人护理的费用、去医院来回的交通费，还有补充营养的费用等。 先说医疗费，就是你去医院看病，医院给开的买药、住院这些费用的票据，再结合病历和诊断证明就能确定这部分赔偿。误工费呢，得看你因为受伤耽误工作多久，还有你平时赚多少钱。你得让医院开误工时间证明，平时收入情况要拿出相关的收入证明。护理费跟照顾你的人的收入、护理的人数和时间有关。交通费就看你打车或者坐车的正式票据，而且票据得跟你去医院的地点、时间、人数、次数能对得上。营养费得看你受伤的情况，参考医院的建议来确定。 要是只是头被打出包，通常够不上伤残等级。不过要是这事让你心里挺难受，有精神痛苦，也能要求适当的精神损害抚慰金。法院会综合考虑打人的人错得有多严重、伤害造成的后果等情况来判断给多少。 要是想拿到赔偿，受伤后得赶紧去医院，把病历、诊断证明、费用清单、发票这些证据都留好。你可以先和打人的人商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以去法院起诉，法院会根据实际情况来判赔多少钱。律图滨州
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员工肖像权费用能够拿到多少[律师回复] 员工肖像权费用不是固定的，要综合很多因素来定。 在侵权赔偿方面，司法实践中会看企业是否以营利为目的使用员工肖像。要是企业用员工肖像营利，像靠肖像提高产品销量、增加广告收入，获利能算清楚时，员工有权让企业按获利赔偿。要是获利不好算，就看侵权情节严重程度。 如果企业只是内部宣传等非营利使用员工肖像，赔偿一般比营利使用低。法院会综合侵权方式、范围、时间，以及对员工精神损害程度判断。要是给员工精神打击大、社会评价降低，赔偿标准可能会提高。 要是双方协商肖像权使用费用，和员工知名度、肖像使用用途范围、使用期限有关。知名度高的员工，费用会高些；使用范围广、期限长，费用也会增加。大家遇到肖像权费用问题，要多考虑这些因素，有疑问也可咨询专业人士。律图日照
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肋骨断一根，误工费赔偿天数是多少[律师回复] 1、误工费赔偿天数得具体情况具体分析，一般有两种确定办法。 一种是按照医疗机构给出的证明来定。医院会综合考虑伤者的受伤情况、恢复进度等，在诊断证明或者病历里写明建议伤者休息的时间，这个时间通常就能当作误工费赔偿天数的参考。打个比方，要是伤者肋骨断了一根，医院觉得他得卧床休息一阵子，还给出了具体的休息天数，那这天数就很关键。 另一种情况是，如果大家对医疗机构确定的天数有不同意见，或者根本就没有相关证明，那就可以找专业的鉴定机构做司法鉴定来确定误工期限。鉴定机构会根据相关标准和伤者的实际状况进行评估。 2、需要注意的是，误工天数不是想定多久就定多久，得符合合理和必要的原则。简单来说，赔偿的天数应该是伤者治疗和恢复所必须要的时间。所以，最终确定误工费赔偿天数时，要综合考虑医疗机构证明或者司法鉴定结果等。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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