损害赔偿 法律问答
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若有人故意诽谤污蔑他人该如何处置[律师回复] 当有人故意诽谤污蔑他人时，可依据具体情况选择不同的处置途径。 要是情节比较轻，被侵权的一方可以要求诽谤者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉还有赔偿损失这些民事责任。双方可以先自己协商解决，要是协商不下来，被侵权人能去法院提起民事诉讼，让侵权人承担上述责任。 而情节较重，达到《治安管理处罚法》规定的程度时，按照规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，会被处以拘留、罚款。这时候被侵权人可以向公安机关报案，由公安机关来调查处理，给诽谤者相应的治安处罚。 如果诽谤行为情节恶劣，达到了诽谤罪的标准，比如捏造事实诽谤他人，同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到一定数量，或者造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果。这种情况下，被侵权人可以向法院提起刑事自诉，追究诽谤者的刑事责任。一旦诽谤罪成立，诽谤者会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 在处理这类问题的时候，被侵权人要留意收集和保存相关证据，像聊天记录、录音、视频、证人证言等，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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