税务类纠纷 法律问答
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如果我怀疑有人偷税，但没有证据，可以怎么举报？[律师回复] 即使没直接证据，只要能提供被举报人明确信息+合理偷税线索，就可向税务机关举报，优先实名（可查进度、有奖励），全程合法留痕，避免诬告[__LINK_ICON]。 一、先备核心信息（无证据也要有这些） 被举报人：个人（姓名、身份证号、住址、联系方式）；企业（全称、统一社会信用代码、注册/经营地址、法定代表人信息）[__LINK_ICON] 偷税线索（越细越好）：长期零申报/低税负、大量现金交易、不开票收入、成本与收入严重不匹配、频繁公转私、隐匿账户等 线索来源：自身经历、员工告知、公开信息异常等，说明清楚 二、官方举报渠道（按便捷度选） 12366热线：拨打12366，选“税收违法举报”或转人工，报被举报人信息、线索、是否实名，记工号与通话时间，建议录音[__LINK_ICON] 网络举报：国家税务总局官网→12366平台→税收违法检举，或当地税务局官网/APP入口，填表单、传线索材料，实名可查进度[__LINK_ICON] 现场举报：到当地税务局稽查局举报中心/办税服务厅，提交书面材料，要求出具受理回执并核对经办人[__LINK_ICON] 书信/传真：寄书面举报信至主管税务局举报中心，标注“税收违法举报”，留快递单号/传真记录，附线索说明[__LINK_ICON] 三、举报关键步骤与技巧 信息梳理：列清单（被举报人信息、线索详情、时间线、线索来源），避免模糊表述 选择实名/匿名：实名优先处理、可跟进、有奖励，但需对内容真实性负责；匿名难跟进，税务仍会核查 提交与留痕：电话录音、网络举报存受理编号、现场要回执、书信留底单，方便后续查询[__LINK_ICON] 配合核查：税务可能联系补充线索，及时回应，后续发现证据立即提交石陈荣律师
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律师说法·税务类纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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