公司经营 法律问答
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泰安-徐征律师5分钟前解答了“公司经营”问题
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特殊的普通合伙企业承担怎样的法律责任[律师回复] （一）对于特殊普通合伙企业，合伙人应明确区分自身执业行为的性质。在执业过程中务必保持高度谨慎，避免出现故意或重大过失行为，防止给自己带来无限责任或无限连带责任风险。 （二）日常经营里，合伙人之间要加强沟通协作，相互监督执业活动，确保合伙企业运营合法合规，尽量减少非故意或重大过失情况下产生的债务。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第五十七条规定，一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。律图威海
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合伙人财产分配有争议怎么解决[律师回复] 结论： 合伙人就财产分配产生争议，按合伙协议约定执行；无约定或不明先协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例则平均分配，还无法解决可向法院诉讼，同时要注意保存证据。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，意思自治原则贯穿于合伙关系中。当合伙人就财产分配出现争议，合伙协议有明确约定的，优先依约执行，这是对合伙人共同意愿的尊重。若没有约定或约定不清晰，合伙人之间先自行协商，综合考虑各方出资及对合伙事务的贡献等因素确定分配方案。若协商无果，按实缴出资比例分配财产；实在无法确定出资比例的，那就平均分配。若以上方法都不能解决问题，合伙人可以向法院起诉，由法院公正裁决。在整个处理财产分配争议的过程中，证据起着关键作用，所以要收集保存好与合伙事务、财产相关的证据。如果在这方面遇到困惑或有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图日照
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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