婚姻家庭 法律问答
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老公有个化工有限公司，他说每个月以公司的名义转入我账户3500，这有什么风险吗[律师回复] 结论：你老公说他每月以公司名义往你账户转三千五百元，这其中有几类风险要先看清。第一，如果这个钱是公司的经营收入，转到你个人账户，可能被认定为公司资产与股东家庭财产混同，一旦公司涉诉或欠债，你账户里的钱可能被追索，甚至牵连你；第二，公转私如果没有合理名目，工资、分红、借款都要合规，公司涉嫌逃避个税或抽逃出资，税务和市场监管都会查；第三，如果你们涉及离婚，这笔钱可能被作为夫妻共同财产或公司财产争议点。建议你：让老公说明这笔钱的法律性质，是发你工资要走个税申报、还是借款、还是分红要缴个税，并保留书面说明；不要把个人账户长期当公司提款机。资金性质清晰、税务合规，才能保护你不被连带。如果这笔钱实际是你应得的工资或补偿，让他通过正规工资发放渠道并申报个税，既合法又能证明资金性质，保护双方。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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