公司经营 法律问答
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员工和企业有争议该怎么解决[律师回复] 员工和企业起了争议，别慌，有这些解决途径。 最省事的是协商和解，员工和企业直接坐下来聊聊，把争议摊开说，找到双方都能接受的办法。这种方式简单灵活，花钱少，还能维持双方的合作关系。 要是协商不下来，就可以申请调解。员工能向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者乡镇、街道有劳动争议调解职能的组织求助。这些调解组织会帮忙协调，让双方在自愿合法的情况下达成调解协议，协议生效后就得按约定做。 仲裁也是重要手段。要是调解不成，或者达成协议后有一方不履行，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内交书面申请，仲裁委员会受理后会依法审理并给出裁决。仲裁裁决有法律效力，要是一方不履行，另一方可以找法院强制执行。 最后是诉讼。如果员工对仲裁结果不服（终局裁决除外），能在收到仲裁裁决书后的规定时间内去法院起诉。要是对一审判决不满意，还能接着上诉。律图山东
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开网店得具备什么样的条件[律师回复] 下面来聊聊开网店在法律方面得满足哪些条件。 先说说主体资格。要是个人想开网店，那得是具有完全民事行为能力的人，能自己对民事责任负责。要是企业来开店，就得按照法律规定完成注册登记，拿到营业执照才行。 经营资质也很关键。网店卖东西的范围得符合法律规定，这是大前提。要是涉及到一些需要特殊许可的经营项目，那就必须拿到对应的许可证明。举个例子，卖食品得有食品经营许可证，卖药品就要有药品经营许可证。未来随着行业发展，可能特殊经营许可的范围和要求还会动态调整，商家要时刻关注。 知识产权方面可别掉以轻心。网店卖的商品可不能侵犯别人的商标权、专利权和著作权这些权利。要保证商品来源正规合法，有正常的进货渠道和相关凭证。现在知识产权保护越来越受重视，侵犯知识产权的惩罚也会更严格，商家得提前做好防范。 还有就是要遵守电子商务相关法规。网店经营者要在店铺首页显眼的地方一直公示营业执照信息、和经营业务有关的行政许可信息等。做生意要依法纳税，先去办理税务登记，再按照规定进行纳税申报和缴纳税款。同时，得好好保障消费者的权益，给消费者提供真实的商品或服务信息，不能做虚假宣传。要建立一套完善的售后服务机制，及时处理消费者的投诉和退换货要求。随着电商行业的发展，法规也会持续更新完善，商家得紧跟法规变化，合法合规经营。律图日照
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公司经营调整岗位，员工该怎么做[律师回复] 公司进行经营调整要给员工调岗，员工可以这么做来维护自己的权益。 1. 翻翻劳动合同。合同里一般会写明工作岗位、工作内容这些事儿。要是公司没经过员工同意就调岗，这可能就算违约了，员工能按照合同找公司要个说法，追究它的违约责任。 2. 和公司好好商量商量。问问公司为啥调岗，新岗位具体干啥，工资待遇咋变。要是员工觉得调岗不太合理，就跟公司说说自己的想法，看看能不能找到双方都满意的办法。 3. 评估一下调岗合不合理。合理的调岗得有必要、合理、正当的理由，像调岗后工作地点、工资待遇别变得太差，新岗位得和员工的技能对得上。要是调岗不合理，员工有权利拒绝。 4. 要是商量不下来，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，要是发现公司有违法的地方，会让它改正。 5. 员工也能申请劳动仲裁。要是员工觉得公司调岗损害了自己的合法权益，就可以向劳动仲裁机构提出申请，要求公司恢复原来的岗位，还可以要求支付经济补偿。 如今法律环境不断变化，劳动法律法规也在持续完善，员工维护自身权益的途径会越来越多。员工碰到公司调岗，得沉住气，用合法的方式保护自己。律图山东
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