损害赔偿 法律问答
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产品若不合格补偿该如何计算[律师回复] （一）当产品不合格造成人身伤害，计算补偿要统计好医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及因误工减少的收入。若导致残疾，要加上辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，要计算丧葬费和死亡赔偿金。 （二）若只是财产损失，按损失发生时的市场价格或其他合理方式算赔偿。 （三）若经营者存在欺诈行为，消费者可要求购买商品价款三倍的赔偿，不足五百元的按五百元算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。律图威海
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判定假冒伪劣产品的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）假冒产品判定标准涵盖多方面。未经许可使用他人注册商标，侵犯了商标所有者的合法权益；伪造或冒用认证、名优等质量标志，欺骗消费者对产品质量的认知；伪造产地、厂名、厂址，使消费者无法了解产品真实来源。 （2）伪劣产品的判定也有多种情形。掺杂、掺假等行为严重损害消费者利益；不符合安全标准的产品会对人体健康和财产安全构成威胁；过期、失效或变质产品已不具备应有的使用价值；指标与实际不符则属于虚假宣传。 （3）判定假冒伪劣产品要依靠专业机构检测报告，从质量、标识、宣传等多方面综合考量。生产、销售此类产品不仅要承担民事赔偿，还可能受到行政处罚，情节严重的会被追究刑事责任。 提醒： 消费者购买商品时要留意产品标识等信息，若怀疑是假冒伪劣产品，可申请专业检测。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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