工伤赔偿 法律问答
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私企工伤谁来赔偿[律师回复] 结论： 私企员工发生工伤，缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定承担赔偿责任；未缴纳的，用人单位承担全部符合工伤保险待遇项目的费用，私企应依法为员工参保。 法律解析： 依据相关法律，当私企依法为员工缴纳工伤保险，员工认定工伤后，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资福利待遇、五六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。若私企未缴纳工伤保险，员工工伤所需符合工伤保险待遇项目的费用，全由用人单位按标准支付。这意味着私企不参保不仅损害员工权益，还会使自身面临高额赔偿风险。因此，私企依法为员工参保，既能保障员工权益，也是对自身的一种保护。如果遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询。律图山东
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