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诉讼要走怎么样程序[律师回复] 民事诉讼程序严谨且有明确步骤。从起诉开始，原告向有管辖权法院提交起诉状与证据，明确相关信息，法院受理后送达被告副本，被告答辩。接着进入审理前准备，确定举证期限、交换证据，还可能进行庭前调解。调解不成则开庭，经法庭调查、辩论、当事人最后陈述等环节后作出判决。若不服一审判决可上诉进入二审，生效判决不履行可申请强制执行。 为顺利进行民事诉讼，建议原告起诉前充分收集整理证据，确保诉求合理合法。被告收到起诉状后及时答辩，积极准备证据。双方在审理准备阶段配合法院工作，按时举证。若有调解可能，积极协商。对判决结果不服要及时上诉，保障自身权益。山东法务
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当财产保全错误时怎么认定赔偿[律师回复] （一）过错认定方面，申请人申请财产保全时要确保有事实和法律依据，避免故意或重大过失，否则将被认定有过错承担赔偿责任。 （二）对于损害后果，被申请人需留意收集因保全导致的直接损失和间接损失的证据，像资金冻结利息损失证明、无法正常经营的利润损失相关材料等。 （三）关于因果关系，被申请人要证明自身损失与财产保全错误有直接关联，可通过提供业务往来记录、财务报表等证据辅助证明。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。山东法务
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撤诉后是否可向别的法院提起诉讼[律师回复] （一）撤诉后起诉要先明确案件类型，若为专属管辖案件，只能去专属管辖法院起诉。 （二）普通案件撤诉后，有新事实、新理由或者未超诉讼时效，可向有管辖权的其他法院起诉。 （三）撤诉后以同一诉讼请求再次起诉，之前因不符合起诉条件被裁定驳回起诉后撤诉的，再次起诉可能不被受理。 （四）撤诉后向别的法院起诉，要确定受诉法院有管辖权，且符合起诉实质要件。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图聊城
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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