婚姻家庭 法律问答
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荣成市-徐晓...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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前妻找前任要抚养费怎么办[律师回复] 1、要是前妻找前任要抚养费，有这么几种处理办法。先看看双方之前有没有关于抚养费的约定。要是当初是协议离婚，那离婚协议里会写清楚抚养费给多少、怎么给以及什么时候给等情况；要是走诉讼离婚的，法院的判决书或者调解书也会对抚养费问题有规定。双方得按照约定或者法律文书来办。 2、要是前任不肯给抚养费，前妻可以先和前任好好沟通，问问为啥不给，看看能不能重新商量出一个支付方案。 3、要是商量没用，前妻就可以走法律程序。她能向法院申请强制执行。要是当初是协议离婚的，就得先去法院起诉，要求前任支付抚养费，等拿到生效的判决后，再申请强制执行；要是当初是诉讼离婚，而且判决书或者调解书已经对抚养费有了判决，那就可以直接向法院申请强制执行。 4、法院强制执行的时候，会采取一些措施，像查前任的银行存款、冻结并划拨，扣下他的收入，把他的财产查封、扣押、拍卖、变卖等。另外，如果前任有能力支付却就是不给，情节严重的话，可能会被当成拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任。未来，随着法律执行手段的不断完善和社会信用体系的进一步健全，对于这类拒不支付抚养费的行为，可能会有更严格、更有效的惩治措施，以保障未成年人的合法权益。本地法律顾问...
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离婚孩子给了对方财产怎么分[律师回复] 离婚时，不少人会认为孩子抚养权归属和财产分割紧密相关，其实二者没有必然联系。下面给大家讲讲财产分割的事儿。 财产分割有两种方式。首先是夫妻双方自行协商，要是能达成一致，签订离婚协议，按协议来分割财产就行。这种方式尊重双方意愿，能灵活处理，还能减少纠纷。 要是协商不成，就由法院来判决。法院一般会均等分割夫妻共同财产，但也会综合考虑多种因素。比如会照顾子女和女方权益，就算孩子抚养权不归你，为了保障孩子成长，抚养孩子的一方在财产分割时可能会适当多分。同时，财产来源也是考量因素，如果一方对财产形成贡献大，也可能适当多分。另外，要是一方有重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员等过错行为，无过错方不仅能请求损害赔偿，财产分割也会更倾向于无过错方。 要注意，能分割的只是夫妻共同财产，像一方的婚前财产、专用生活用品这些个人财产，是不参与分割的。律图山东
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赠送财产是否属于共同财产[律师回复] 在生活中，赠送财产是否属于夫妻共同财产，这事儿得看具体情况。 要是财产是在婚前赠送的，那一般就是受赠方的个人财产，不会因为结婚就变成夫妻共同财产，毕竟婚前财产有它的独立性。 要是赠送发生在婚姻关系存续期间，又得分两种情况。如果赠与人明确说了财产只给夫妻中的一方，那这财产就是受赠方的个人财产。举个例子，一方父母出钱给自家孩子买了套房子，还明确表示这房子就只给自家孩子，那这房子就是孩子的个人财产。 但要是赠与人没明确说财产只给一方，那在婚姻存续期间受赠的财产，通常就会被认定为夫妻共同财产。按照法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间得到的赠与财产，是归夫妻共同所有的。 所以，判断赠送财产是不是共同财产，重点看赠送时间，还有赠与人有没有明确的赠与指向。大家在遇到这类问题时，一定要重视相关法律规定，避免不必要的纠纷。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。律图山东
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离婚夫妻共同出资购房怎么分[律师回复] 离婚时，夫妻共同出资买的房子该怎么分呢？得分不同情况来看。 要是房子是婚后夫妻一起出钱买的，不管写的是一方还是双方名字，基本都算夫妻共同财产。离婚时大家先商量着分，能达成一致就按商量好的来；要是商量不拢，法院一般会照顾子女、女方和无过错方，把房子判给一方，得到房子的一方给另一方补偿，补偿多少得看房子市场价、剩余贷款这些情况。 如果是婚前两人一起出钱买房，名字登记在双方名下，那就是夫妻共同财产；名字只登记在一方名下，有证据证明两人都有买房的想法，也能当共同财产分割；没证据的话，可能会认定是登记方的个人财产，不过另一方出的钱算债权，登记方要把出资款和相应增值部分还给对方。 要是房子还有贷款没还完，拿到房子的一方得接着还剩下的贷款。而且分割房子时，还得考虑房子实际使用情况等，保证分割公平合理。要是对这些情况还有疑问，建议咨询专业人士。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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