合同事务 法律问答
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别人答应还钱却违约要怎样处理[律师回复] 主动联系对方沟通。发出书面或者口头催告。明确要求对方在合理期限内还款。双方签有还款协议的，直接依据协议条款，要求对方承担相应违约责任。 留存所有和欠款事实相关的材料。包括借条、欠条、转账记录。双方沟通的聊天记录、通话录音。材料要能完整证明欠款事实存在，以及对方曾经作出的还款承诺。 债权债务关系清晰明确的，可向管辖法院申请支付令。对方收到支付令后十五日内，未提出书面异议又不履行还款义务的，可直接向法院申请强制执行。 支付令失效或者案件情况复杂的，向借款人所在地或者合同履行地法院提起民事诉讼。诉求明确主张对方返还欠款，及双方事先约定的对应利息。判决文书生效后，对方仍未履行还款义务的，可申请强制执行。法院可依法采取查封、扣押、冻结涉案财产的执行措施。 债务约定明确还款期限的，诉讼时效为三年。时效从还款期限届满当日开始计算。双方未约定具体还款期限的，诉讼时效最长不超过二十年。催收过程中不得采取暴力、胁迫等非法手段。实施非法催收行为，自身需要承担对应的法律责任。律图山东
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合同撤销后可不可以主张违约的责任[律师回复] 合同被撤销后还能要求对方承担违约责任吗？答案是不能。要对方负违约责任，前提得是合同合法有效。只有在这种情况下，要是一方不履行合同义务，或者履行得不合约定，另一方可要求违约方担责。 合同一旦被撤销，那就从一开始就没了法律约束力，就跟这合同从没存在过一样。既然合同没效力了，也就不存在基于它的违约行为，自然不能要求对方承担违约责任。 不过大家别慌，合同撤销后也不是没办法维权。依据《中华人民共和国民法典》，当事人可以主张赔偿损失。要是合同被撤销是因为一方有过错，那没过错的一方能让对方赔偿信赖利益损失。比如，为了履行合同花出去的费用，还有因为签这个合同而错失的其他交易机会，都能算在里面。律图山东
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法院调低违约金方面有哪些规定[律师回复] 1、在咱现实生活里，要是有人觉得合同里约定的违约金太高，想让法院把数额降一降，法院是有办法处理的。按照《中华人民共和国民法典》，法院会先看实际损失到底有多少，还会综合考虑合同的履行进度、当事人犯错的程度以及将来能拿到的预期收益等情况。秉持公平公正、诚实守信的理念，做出一个合理的裁决。 2、要是合同里定的违约金比实际损失高了不少，一般就会被认为“高得过分了”。这时，只要当事人去申请，法院就能适当把违约金调低。 3、法院要调低违约金的时候，会先搞清楚实际损失，这既包括已经实实在在发生的直接损失，也有本来能赚到但因为对方违约没赚到的可得利益损失。要是违约的一方已经做了一部分合同里规定的事儿，法院也会把这情况考虑进去，适当调整违约金。对于违约方犯错的程度，要是只是不小心犯了点小错，可违约金却定得特别高，法院就可能多调低一些；但要是故意违约，那调低的幅度可能就小一点。另外，合同履行之后能得到的预期利益也在法院考虑范围内，如果违约对这预期利益没造成多大影响，法院也会更倾向于调低违约金。 4、当事人得主动跟法院提出调低违约金的请求，并且要拿出证据来证明违约金确实定得太高了。法院会把整个案子的情况都综合起来，在保证双方利益平衡的基础上，根据公平、诚信的原则，把违约金调整到一个合理的水平。律图日照
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合同里主张违约金数额该是多少[律师回复] 合同里违约金数额的确定，不同情况有不同的处理办法。 要是合同明确约定了违约金，而且这个约定既不违反法律的强制规定，也不存在明显过高或过低的问题，那违约金数额就按合同来。简单说，就是约定不能和法律的禁止性要求对着干，得在法律允许的范围内。比如合同约定一方违约要赔对方 5 万块，只要这个约定合法合理，违约方就得赔 5 万。 要是约定的违约金比实际造成的损失少，当事人能向法院或者仲裁机构申请增加。反过来，要是约定的违约金比实际损失高太多，当事人也能要求适当减少。判断是不是“高太多”，一般会综合考虑实际损失、合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等。在实际的司法案件中，通常超过实际损失 30% 就会被认定为“过分高于”。例如，实际损失是 10 万，而约定违约金是 15 万，这就可能被认定过高。 要是合同没约定违约金，当事人可以要求违约方赔偿因为违约造成的损失。这个赔偿金额要和违约造成的损失相当，包括合同正常履行后能得到的利益，但不能超过违约方在签合同时能预见或者应该预见的违约可能带来的损失。 给大家提个实用建议，签合同的时候最好明确约定违约金，并且尽量合理，这样能避免后续因为违约金问题产生纠纷。要是遇到违约金不合理的情况，及时通过法律途径解决。律图山东
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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