婚姻家庭 法律问答
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小三让我退还财产，该如何处理[律师回复] 遇到“小三”要求退还财产的情况，别慌，先搞清楚财产性质和来源。要是财产是你合法拥有，又不是从“小三”那用不正当手段得来的，你就不用退还。 要是财产是你配偶没经过你同意，私自送给“小三”的，那情况就不一样了。按照《民法典》，夫妻结婚后一起挣的财产，两人都有平等处理权。像这种不是为了日常开销，擅自把共同财产送给“小三”的行为，侵犯了你的财产权益，通常是无效的。 所以“小三”让你退财产，根本没道理，你能直接拒绝。而且，你还能要求“小三”把配偶送的财产还回来。你可以先跟“小三”好好沟通，让她返还。要是沟通没用，就得收集证据了，像转账记录、赠与协议这些都能作为证据。收集好证据后，就可以去法院起诉，用法律武器保护自己的权益。律图山东
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已满12岁孩子的抚养权该怎么定[律师回复] 生活中，离婚时确定已满12岁孩子的抚养权是很多人面临的难题。其实，法律对此有相关规定。 根据民法典，离婚后，已满八周岁的子女，其真实意愿会被尊重。所以确定12岁孩子抚养权时，法院通常会听孩子的想法，看他想跟谁生活。 不过，孩子意愿并非唯一考量因素。法院还会综合父母双方的抚养能力和抚养条件来判断。抚养能力既包括经济收入、稳定住所等物质方面，也包括身体状况、精力时间，能否好好照顾陪伴孩子。抚养条件则涉及父母的品德、教育背景等，看哪一方能让孩子身心健康成长。要是一方有赌博、吸毒恶习或实施家庭暴力，会更难拿到抚养权。 实际处理中，父母若能就抚养权协商好，按协商结果来就行。但如果协商不成要打官司，法院会以孩子利益最大化为原则，全面审查，结合孩子意愿和双方实际情况作出判决。大家遇到这类情况，可多了解法律，必要时咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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没离婚对方阻拦见孩子要怎么解决[律师回复] 在婚姻关系存续期间，一方阻拦另一方见孩子，这其实是侵犯他人亲权和监护权的行为。亲权和监护权就像是父母对孩子天然的“守护权”，是受法律保护的。 当遇到这种情况，我们可以先试着和对方好好交流。心平气和地聊一聊，告诉对方，法律规定了自己对孩子有亲权和监护权，看望孩子是天经地义的事，咱们都是为了孩子好，一起商量出一个能让大家都满意的相处时间。 要是商量不成，也别着急，可以找一些相关部门帮忙调解。像居民委员会、村民委员会或者所在单位，他们会出面当个“和事佬”，帮忙把问题解决。 要是前面的办法都行不通，那就只能走法律程序了。可以向法院起诉，要求保障自己看望孩子的权利。法院会根据实际情况和法律规定来判。要是对方还是不按照判决执行，那就可以申请法院强制执行。法院有办法对付这种不配合的人，比如罚款、拘留等。 所以，遇到一方阻拦见孩子的情况，不要害怕，法律会给我们撑腰。要积极维护自己的合法权益，这样才能让孩子在一个健康、有爱的环境中成长。平台优选咨询...
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依民事调解书协议，夫妻财产如何处理[律师回复] 在民事纠纷里，涉及夫妻财产处理时，经双方签收的民事调解书是具有法律效力的。大家得按调解书中的协议来处理财产。要是协议规定了房产归一方，并要给另一方相应补偿，那拿到房子的一方就得按约定去办理过户登记，把补偿款付给对方。涉及存款分割的，就按协议划转款项。 不过有的时候，会出现一方不履行协议的情况。这种情况下，另一方可以向法院申请强制执行。法院有权力查询、冻结、划拨被执行人的存款，也能扣留、提取其收入，还可以查封、扣押、拍卖、变卖其财产。 另外，如果调解协议存在显失公平等可撤销的情况，当事人在知道或应当知道可撤销事由那天起一年内，能向法院起诉，要求撤销财产分割协议，重新分割财产。但要是没有法定的可撤销或无效情形，还是得严格按照调解书里的协议来处理夫妻财产，这样才能维护司法文书的权威性和交易秩序。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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