工伤赔偿 法律问答
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临沂-杨云...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
临沂-冯路律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
临沂-刘丽...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工下班追尾车祸死亡单位是否要赔偿[律师回复] （一）若员工在事故中负主要以下责任，单位缴纳工伤保险的，员工家属可向工伤保险基金申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿；单位未缴纳工伤保险的，家属可要求单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （二）若员工在事故中负主要及以上责任，单位一般无赔偿义务，但可能出于人文关怀给予一定补助。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。平台精选咨询...
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工伤残赔偿如何计算[律师回复] 结论： 工伤残赔偿计算需依据不同项目确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，结合本人工资等情况确定赔偿数额。 法律解析： 工伤残赔偿的计算有明确的法律规定。医疗费用严格按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来计算。在停工留薪期内，员工原工资福利待遇保持不变。伤残津贴根据伤残等级有所不同，一级至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。一次性伤残补助金，一级至十级分别对应27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定标准。整个赔偿计算过程，工伤认定和劳动能力鉴定是关键前提，后续依据鉴定结果和本人工资等因素确定最终赔偿。如果您在工伤残赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图山东
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