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在临沂签订四次固定期劳务派遣合同,今年7月签的劳务派遣合同,用工单位要求解除合同怎么赔偿。前期用工单位让原有劳务派遣公司全部更换让员工签自愿离职换派遣公司本人未签。现在公司让协商解除劳动合同,个人主张赔偿金还是经济补偿金,n的基数是按工资条中应发工资么?
[律师回复] 你好,稍后联系详细咨询
杨云宝律师
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工人没有签合同出事了谁负责
[律师回复] 具体情况能说一下吗E
天津东方(临...
5解答
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未满十八周岁,已签定劳动合同,而且交了600元劳务费,可当天干了又不干了,请问怎么解决
[律师回复] 你好,协议退回600元劳务费
许仙凤律师
2解答
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企业不和职工签劳动合同产生什么后果?
[律师回复] 你好,可以为你提供帮助
董麟龙律师
3解答
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员工工作表现达不到公司的要求,连续数月完不成工作任务,这种情况下劳动合同到期公司决定不续签劳动合同,需要支付员工赔偿金吗
[律师回复] 你好,对于你说的情况,需要支付经济补偿金,协议处理
许仙凤律师
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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