工伤赔偿 法律问答
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工伤认定的条件规定包含什么[律师回复] 1.工伤认定需区分应当认定、视同认定和不得认定三类情况。应当认定工伤的涵盖在工作时间和场所因工作受伤、职业病等多种与工作紧密相关的情形，体现了对正常工作中遭受伤害的保障。 2.视同工伤的包括工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、抢险救灾受伤以及旧伤复发等情况，这是对特殊情况和为公共利益付出者的保护。 3.而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀则不得认定工伤，这是为了避免恶意行为骗取工伤赔偿。 解决措施和建议： 1.用人单位应加强安全教育，降低工伤发生概率。 2.员工自身要遵守安全规定，避免因自身不当行为导致伤害。 3.对于工伤认定有争议的情况，可通过合法途径如申请行政复议或提起行政诉讼解决。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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