婚姻家庭 法律问答
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女方带孩子出嫁，男方不该养的吗[律师回复] 女方带孩子出嫁后，男方有无抚养义务得分情况看。 要是男方和女方的孩子形成了继父母子女关系，并且这个继子女还未成年或者不能独立生活，那男方一般就有抚养义务。按照法律，继父或继母和受其抚养教育的继子女，他们之间的权利义务和亲生父母子女关系一样。这意味着男方得像亲生父母那样，承担起孩子的生活、教育费用，保障孩子健康成长。 要是没形成抚养教育关系，像孩子已成年且能独立生活，或者男方和女方结婚后，孩子没和他们一起生活，这种情况下男方就没有法定抚养义务。 判断有没有形成抚养教育关系，通常看是否共同生活、男方有没有承担孩子的生活和教育费用。要是男方在婚姻期间承担起抚养孩子的责任，形成了稳定的抚养教育关系，就算之后双方离婚了，某些情形下男方可能还是要继续承担一定抚养责任。平台优选咨询...
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儿女在父母养老方面，该给多少费用[律师回复] 在父母养老费用这件事儿上，法律并没有规定一个具体要给多少钱。这得综合好多方面的情况来定，当地的经济状况咋样、父母实际需要花多少钱，还有子女能负担得起多少，这些都得考虑进去。 要是父母没有收入，或者收入根本不够生活的，子女就得保证他们能有基本的吃穿用度，看病吃药这些钱也得管。比如说，父母每个月吃饭、买药得花两千块，那子女就得想办法出这个钱。要是父母自己有点收入，但是不够花，子女就可以适当给点补贴。比如父母一个月有一千块退休金，但是生活开销要一千五，那子女就可以再给五百块。 要是兄弟姐妹几个在养老费用分摊上有了矛盾，大家可以坐下来好好商量。要是商量不拢，父母就可以去法院起诉，让法院来判每个子女该出多少钱。法院会根据实际情况来做判决。 这里要特别提醒子女们，赡养父母是法律规定的义务，可不能找各种借口不养。要是不履行这个义务，那是要承担民事责任的。要是情节特别严重，像对父母不管不顾，造成了很严重的后果，那还可能要承担刑事责任。所以，大家一定要重视赡养父母这件事，依法保障父母的晚年生活。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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