工伤赔偿 法律问答
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雇人干活时受伤责任该归哪个[律师回复] 1.雇人干活工人受伤责任承担分多种情况。形成劳务关系时，提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责，如雇主劳动条件有安全隐患致伤应担责，工人自身操作不当有过错也需自担部分。若因第三人致损，提供劳务方可要求第三人担责，也可让接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。 2.形成劳动关系，工人在工作时间和场所内因工作受伤，一般认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。 3.建议雇主为工人购买相应保险，降低自身风险。同时在雇佣过程中，雇主应提供安全的劳动条件，对工人进行必要的安全培训。工人自身也需严格遵守安全规定，规范操作，减少事故发生。律图平台咨询...
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个人找人工作受伤责任划分怎么确定[律师回复] 个人找人工作受伤，责任划分要依据不同情形而定。若双方形成劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。若接受劳务方有过错，像提供的工具不安全、指挥操作有误等，需承担相应赔偿责任；若提供劳务方因自身故意或重大过失受损，可减轻接受劳务方责任。若因第三人行为致提供劳务方受损，其既有权要求第三人担责，也有权要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。 解决措施和建议如下： 1.接受劳务方应提供安全的工作条件和正确的操作指导，降低风险。 2.提供劳务方要提高自身安全意识，避免因自身过错导致受伤。 3.发生伤害后，及时固定证据，明确责任归属，以便后续索赔。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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