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专利权人该如何放弃一部分专利权[律师回复] 法律分析： （1）专利权人放弃一部分专利权可采用声明方式，书面声明放弃专利权的，专利权会在期限届满前终止。 （2）放弃部分专利权时，要向国务院专利行政部门提交书面声明，且需明确放弃的具体权利范围内容。 （3）声明中应清晰界定放弃部分与保留部分的界限，保障意思表达准确。 （4）国务院专利行政部门会对提交的声明进行审查，审查通过后会予以登记和公告，自登记和公告之日起，放弃部分的专利权终止，他人可自由使用该部分技术。 （5）放弃专利权的决定一旦生效，通常不能反悔。 提醒： 放弃部分专利权前需谨慎考虑，确保声明内容准确无误。因不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图滨州
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跨境电商专利侵权该赔付多少钱[律师回复] （一）按权利人实际损失确定，涵盖因侵权造成的销量减少、利润降低等损失。 （二）实际损失难确定时，按侵权人侵权获利确定，即侵权产品销售数量乘以每件合理利润。 （三）前两种方式难确定，参照专利许可使用费倍数合理确定。 （四）故意侵权且情节严重，在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。 （五）权利人损失、侵权人获利和专利许可使用费均难确定，法院根据专利权类型、侵权行为性质和情节等因素，给予三万元以上五百万元以下赔偿。 （六）赔偿数额包含权利人为制止侵权支付的合理开支。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十一条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予三万元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。律图滨州
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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