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开设赌场罪的高额固定工资认定方法是什么[律师回复] 认定开设赌场罪里的高额固定工资时，要综合考虑多个方面的因素： 1. 和同区域、同行业的正常工资标准进行对比。在当地，同等规模、业务类似的合法场所，员工工资通常会处于一个相对固定的区间。要是涉赌场所给出的固定工资明显比这个区间高，就可以初步认定这属于高额工资。就拿普通棋牌室来说，员工一个月工资可能就几千块，但涉赌赌场给员工每个月上万块，这就有不合理的高额嫌疑。 2. 结合工作内容和难度判断。正常情况下，工资应该和劳动付出成正比。要是员工在赌场内干的活挺简单，可拿到的报酬却远远超过这份工作的正常价值，这超出的工资部分就可以认定为高额工资。像那种只负责简单端茶送水的员工却拿着很高的工资，显然和工作难度对不上。 3. 考虑赌场的经营情况和获利状况。要是赌场规模大、赚了很多钱，为了维持运营给员工发高额工资，那这种高额固定工资很可能和开设赌场的犯罪行为有关联，进而可以认定为和犯罪相关的高额工资。要是赌场经营得不好还发高额工资，那就得进一步调查是不是为了吸引员工参与犯罪活动。 4. 结合员工对赌场违法性质的了解程度判断。要是员工心里清楚这是家赌场，还接受高额工资，那么这笔工资就更有可能被认定和开设赌场犯罪有关。 随着社会经济的发展和科技的进步，未来这类犯罪的形式可能会更加多样化和隐蔽化。在认定高额固定工资是否与犯罪相关时，要更注重对各类数据和事实的综合分析，完善认定标准和方法，以更好地打击犯罪，维护社会秩序。律图山东
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非吸案七八年未结案该如何解决[律师回复] 非吸案就是非法吸收公众存款案。要是这类案件七八年都没结案，可按下面这些途径解决。 先去了解案件进展。可以向承办案件的公安、检察院或者法院咨询。按照法律，当事人和家属有权知晓案件在侦查、审查起诉和审判这些阶段的进展。侦查阶段没结案，可能是案件复杂、证据收集难；审查起诉阶段没结果，也许是要补充侦查；审判阶段没结束，会受案件疑难程度、涉案人数多等因素影响。 要是发现司法机关违反法定程序超期办案，可走合法途径申诉和控告。能向该司法机关的上级机关申诉，让上级督促其加快办案进度并依法处理。也能向同级人民检察院的控告申诉部门反映，检察院是法律监督机关，有权监督司法活动。如果存在违法超期办案情况，检察院会要求相关部门纠正。 除此之外，可以委托专业律师介入案件。律师有专业法律知识和丰富执业经验，能和司法机关更好地沟通，为当事人合法权益据理力争。律图菏泽
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建筑行业偷工减料有无涉及犯罪[律师回复] 1、建筑行业要是偷工减料，是有可能会犯罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定，建设单位、设计单位、施工单位还有工程监理单位，要是违反了国家规定，降低了工程质量标准，并且造成重大安全事故，那就构成工程重大安全事故罪了。 2、这个罪的主体是单位，不过处罚采用的是单罚制，也就是对直接责任人员进行处罚。要是犯了这个罪，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是后果特别严重，就会处五年以上十年以下有期徒刑，也要交罚金。 3、所谓“重大安全事故”，就是因为工程质量不合格，导致建筑工程坍塌，或者让人受重伤、死亡，又或者造成重大经济损失等情况。要是偷工减料的行为没有造成重大安全事故，虽然不构成这个罪，但可能违反了《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》等法律法规。这种情况下，建设行政主管部门可以对相关单位和个人进行行政处罚，像罚款、责令停业整顿、降低资质等级或者吊销资质证书等。 4、建筑行业偷工减料对公共安全和人民生命财产安全危害很大。要是达到了犯罪标准，肯定会被依法追究刑事责任。 随着建筑行业的不断发展，监管力度也在逐步加强。未来对于偷工减料这类行为的打击可能会更加严格，相关的法律法规也会不断完善，以更好地保障公共安全和人民权益。律图滨州
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聚众斗殴时双方是否都要展开侦查[律师回复] 1. 处理聚众斗殴案件时，一般会对双方展开调查。聚众斗殴属于扰乱社会公共秩序的犯罪活动，按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是有人参与聚众斗殴，那首要分子和积极参与的人会被追究法律责任。 2. 从法律角度讲，聚众斗殴不是某一方的事儿，是两方或多方互相打架对抗。双方具体做了什么、参与程度如何，对整个案件到底是咋回事、怎么定性，还有每个人该负啥责任，都有很大影响。对双方进行调查，能更全面地搞清楚打架是为啥起的头、过程是咋样、都有谁参与了，还有他们各自都干了啥。 3. 侦查部门会去查双方首要分子和积极参与者是谁、他们在打架里起了啥作用、有没有用工具之类的情况。因为双方都可能有违法行为，所以侦查主要就是确定各自该承担的责任。要是真的构成犯罪，就会依法处理；要是情节比较轻，够不上犯罪，那就可能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。 4. 为了准确认定案件事实，公平地处理相关人员，对聚众斗殴的双方开展调查是很必要也是常见的操作。律图滨州
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律师说法·刑事辩护
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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