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伤情鉴定：耳膜穿孔6周没有愈合，属于轻伤二级范畴，左耳穿孔是否是本次冲突形成，由办案机关调查！这什么什么结果？会不会立案？[律师回复] 先说结论：耳膜穿孔如果六周没有愈合，按照人体损伤程度鉴定标准，确实可以达到轻伤二级，但「是不是本次冲突形成」这个因果关系，是案件定性最关键的一点，必须由专业的伤情鉴定和调查来确认。刑法上，故意伤害致人轻伤二级就够刑事立案标准，对方可能要承担故意伤害的刑事责任。而你这边要做的，是证明这处穿孔确实是那次冲突造成的，而不是旧伤或后来其他原因。建议保留好这几样：冲突当天的报警记录、医院就诊记录显示当时就有耳部受伤、后续复查的鼓膜穿孔诊断、以及六周仍未愈合的复查结论。公安机关会委托法医做伤情鉴定，鉴定里会写明损伤机制和形成时间。如果对方否认、说是你旧伤，你就要用连续的就医时间线来反驳。另外，不论刑事追不追究，你的医疗费、误工费等都可以主张民事赔偿。把从受伤到复查的完整病历链留好，这是认定轻伤和因果关系的硬证据。贾凤强律师
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骨折带钢钉鉴定前是否得取出[律师回复] 骨折后带钢钉做鉴定，要不要先取出钢钉，得看具体情况。主要涉及工伤鉴定和人身损害鉴定这两种，要求不太一样。 在工伤鉴定里，按照规定，职工治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。要是钢钉不影响判断伤残程度，一般不用取出就能鉴定。毕竟工伤鉴定主要是看职工因工作受伤后，劳动能力和生活自理能力受影响的程度。要是取出钢钉会对身体机能影响大，或者取出不及时会耽误鉴定，那就可以不取出。 人身损害鉴定时，有些情况会要求取出钢钉再鉴定。因为这类鉴定更看重损伤最终的恢复情况，钢钉在体内可能影响对骨折愈合和肢体功能恢复的判断。不过，如果医生觉得取出钢钉风险大，会给伤者带来更大伤害，也能在不取出时，结合病历、影像资料和伤者实际的功能情况来鉴定。 所以，骨折带钢钉鉴定前到底取不取，最好先问问专业的鉴定机构，听听他们的建议。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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