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没离婚前在婚内所签协议是否有效[律师回复] （一）签订婚内协议时，双方要确认彼此具备相应的民事行为能力，能清楚知晓协议内容和后果。 （二）确保协议内容是双方真实意愿的表达，可通过录音、见证等方式留存证据，避免存在欺诈、胁迫等情况。 （三）协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不可违背公序良俗，对于涉及人身权利限制、损害他人权益的条款要谨慎拟定。 （四）在协议签订后，若对其有效性存在疑问，可咨询专业法律人士。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。平台优选咨询...
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婚前协议里对方出现过错要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议中明确约定过错解决方式，且协议合法有效时，过错方需按协议履行。如约定过错方给予无过错方经济赔偿，过错方应依约支付。 （2）只要协议内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗，且双方自愿签订，法院一般会尊重协议约定。 （3）若协议存在显失公平、欺诈胁迫等情形，当事人可请求法院撤销相关条款。 （4）婚前协议未明确过错解决办法的，可依据法律规定处理，离婚时无过错方有权请求损害赔偿，由法院根据具体情况裁判。 提醒：签订婚前协议时应确保内容合法公平，若对协议条款有疑问或出现纠纷，建议咨询专业意见。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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