工伤赔偿 法律问答
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老板不愿意申请工伤认定该怎么办[律师回复] （一）如果遇到老板不愿申请工伤认定的情况，职工、近亲属或工会组织要记好时间，在规定的1年内去申请，千万别错过期限。 （二）提前把申请所需材料准备齐全，像工伤认定申请表要认真填写，劳动关系证明材料要能切实证明与单位的关系，医疗诊断证明等材料要保证真实有效。 （三）提交申请后，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，如实提供相关信息。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 5w浏览
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工伤中工作岗位的界定和认定是怎样的[律师回复] 工作岗位的界定和认定，主要得从这几个方面来看。我们先说说从劳动合同约定这方面，要是合同里明明白白写着的岗位，那通常就能拿来当作认定的依据了。就好比你跟公司签的合同上写着你是个程序员，那一般就认定你是程序员岗位了。 然后，用人单位对岗位的安排，还有那些相关的通知、文件之类的，也特别有参考价值。要是岗位有调整，那得看看这个调整合不合理合法。比如说，是不是经过双方好好商量达成一致了，是不是符合单位自己定的那些规章制度。 在实际去认定工作岗位的时候，如果对岗位有争议了，那就可以通过查看一些因素来综合判断。像是工作内容，你平时具体都在干些啥活儿；工作时间，啥时候上班下班；工作地点，在哪干活儿；还有所使用的工具设备，用啥工具干活之类的。一般来讲，跟履行劳动合同约定的职责相关的那些工作内容所对应的岗位，就是工伤认定里的工作岗位了。 总之，要把好多方面的因素都综合起来考虑，这样才能准确地界定和认定工伤中的工作岗位，这样才能更好地保障劳动者的合法权益，可不能随随便便就认定一个岗位，得仔仔细细地弄清楚才行。5解答 4.1w浏览
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工伤地点认定流程是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）工伤地点认定是工伤认定重要部分，其流程严谨。单位有首要申请义务，应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。特殊情况经同意可延长申请时限，若单位未按时申请，期间工伤待遇等费用由单位承担。 （2）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，保障了职工权益。 （3）社会保险行政部门受理申请后，会根据需要调查核实，相关单位和部门需配合。自受理起60日内作出工伤认定决定，确保认定结果公正、及时。 提醒： 工伤认定流程中时间要求严格，职工和单位都要留意申请时限。不同工伤情况认定可能有差异，建议咨询进一步分析。律图山东
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