工伤赔偿 法律问答
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没有雇佣合同受伤怎么办[律师回复] 倘若在没有签订雇佣合同的情况下受伤了，那第一步就得弄清楚到底存不存在事实上的雇佣关系。这可以从多个方面来判断，像是工作安排方面，看是否有明确的工作任务和时间安排；劳动报酬支付方面，是否有定期的工资发放记录；还有工作指令接受方面，是否会按照雇主的要求去执行工作等。 一定要及时把与工作相关的证据给收集起来，像工作记录，详细记录每天的工作内容和进度；工资发放记录，能证明自己在为这个“雇主”工作并获得报酬；同事的证言也很重要，他们可以佐证自己与雇主之间的雇佣关系以及受伤的情况。 受伤之后，必须尽快去就医，不能拖延，并且要好好保留所有的医疗单据，这些都是后续主张赔偿的重要依据。 要是因为工作原因而受伤，那么雇主就有责任承担赔偿。可以先尝试与雇主友好地协商赔偿的事宜，大家坐下来好好沟通。但如果协商不下来，就可以向劳动监察部门进行投诉，让他们来帮忙协调处理；或者也可以申请劳动仲裁，通过法律途径来解决。要是伤情比较严重，还可能需要进行伤残鉴定，这样才能准确地确定具体的赔偿数额。 总之，遇到这种情况，一定要积极主动地去维护自己的合法权益，按照法律法规去主张自己应得的赔偿。律图滨州
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公司不给报工伤怎么弄[律师回复] 倘若公司拒绝为您申报工伤，您可以参照如下步骤来处理。在事故发生后的一年内，您务必亲自向所在地区的劳动保障行政部门递交工伤认定申请，同时一并提交诸如劳动合同这类能够证明您与公司存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明等相关证据，这些材料是认定工伤的重要依据。当工伤认定结论出来之后，如果您被认定为工伤，那么就可以接着申请劳动能力鉴定，通过该鉴定来明确您的伤残等级，这对于后续的赔偿事宜至关重要。接着，依据已经得出的工伤认定结果以及劳动能力鉴定的等级情况，与公司进行协商，商讨关于赔偿的相关事宜。要是协商无法达成一致，您完全有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在整个过程中，一定要妥善保存好相关的证据，像是工作记录这种能够体现您工作情况的资料，以及与公司进行沟通交流时所留下的记录等，只有这样才能更好地维护您自身的合法权益。律图滨州
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个人申请工伤必须30天后是吗[律师回复] 一般来讲，用人单位得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定成职业病的那一天起，30天之内去申请工伤认定。要是用人单位没按照规定提出工伤认定申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间里，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。这就意味着，个人申请工伤没必要非得等到30天之后，在1年之内都可以去申请。不过，还是建议大家尽早去申请，这样能更好地保障自己的合法权益。要是拖得时间太长，可能会出现证据灭失的情况，或者引发其他一些不利的后果。比如说，有些关键的证据可能会随着时间的流逝而难以找寻或者消失掉，到时候再去申请工伤认定，就会变得很麻烦，对自己争取权益也不利。所以，大家一定要重视这个申请时间，尽早行动起来。律图菏泽
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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